Всем нам известно, насколько важна производительность в любой организации. И то, какую отрасль вы представляете, здесь роли не играет. Независимо от этого, при стремлении к успеху организации в целом.
Умный руководитель или владелец компании приложит все возможные усилия, чтобы найти способ мотивировать своих сотрудников. Руководитель знает, что мотивированный персонал – это производительный персонал.
Вы когда-нибудь задаетесь вопросом, куда подевался финансовый отчет за прошлый месяц? Будучи убежденным, что он буквально несколько секунд назад был на вашем столе, вы так и не можете найти его среди всех своих бумаг.
Вы когда-нибудь были на футбольном матче? Волнение переполняющейся эмоциями толпы, быстрые действия на поле, воодушевляющие крики тренеров и членов команды из-за боковой линии и группа поддержки, подбадривающая интерес публики
Бизнесмен, да и компания, которые желают получать больше прибыли непременно должны принимать определенные шаги, которые будут гарантировать ожидаемые и желательные результаты.
Что-то мы всё о счастье и о счастье, только об успехе и удаче. А вдруг кто-то хочет стать хроническим неудачником? Специально для них ниже предлагается список полезных для них (и вредных для остальных) советов.
Зачастую мы живем так, словно намереваемся жить вечно. Живем, будто пишем черновик сочинения в школе, надеясь, что когда-то, где-то впереди нас ждет иная лучшая жизнь.
Разумная речь – это ценнейший дар, который отличает человека от животного. Разумная речь – имеется ввиду нечто большее, чем «я хочу есть», «это мне нравится», «это мне не нравится» (это могут сказать и звери).
Признайтесь, часто вы жалели о том, что не можете вспомнить подходящий анекдот, который как раз был бы кстати? Или хотели просто развеять обстановку в компании, но в голову, как на зло, ничего не шло.
Измерение продуктивности, концепция с которой должны ознакомиться все бизнесмены. В динамичном мире бизнеса, мы сталкиваемся с тем фактом, что от усилий, прилагаемым каждым членом организации напрямую, зависит успех всей компании.