Блог навчальних закладів

Знайдено 25604 статті

Приглашаем на курс «МСФО: обзор и первое применение»(знакомство со стандартами)!

В УЦ "Школа успешного бизнеса" представлен весь спектр курсов для бухгалтеров, финансистов, экономистов, юристов и аудиторов. Приглашаем на КУРС «МСФО:Обзор и первое применение»(ЗНАКОМСТВО со Стандартами)

Как видеть потери в компании и как увидеть в потерях возможности? Как лучше организовать свою работу и работу подчиненных? Приглашаю на тренинг 19-22 января

Приглашаю 19-22 января 2021 года Владельцев бизнеса и Руководителей на свой Авторский онлайн-тренинг: Практикум системной оптимизации бизнеса на основе LEAN, Kaizen

Защита проектов в SkillsUp!

День Святого Николая прошел в SkillsUp на "ура" - ведь именно в этот день официально IT-семья PM и BA стала больше!

Что такое B2B продажи?

Основная цель любого бизнеса, в том числе и вашего – получение прибыли. Основной источник прибыли – продажи. Основа любых продаж – покупатель. Именно покупатель определяет тот тип продаж, который осуществляет компания, желая заработать деньги.

Тренінг "Методи мотивації фінансових фахівців" всього за 300 грн!

Ви дізнаєтесь: які методи мотивації вибрати для працівників фінансової служби? Що може бути критеріями ефективності роботи цих співробітників? Які особливості слід врахувати при розробці системи мотивації?

Winter Sale от компании HOCK International, Ukraine

HOCK international пропонує 40% знижки на будь-який пакет матеріалів за програмами CMA, CIA, CPA до 31 грудня 2020!

21-22 января, приглашаем вас на онтайн тренинг "Профессиональные продажи В2В: от первого контакта до повторной продажи". Тренинг будет проходить 2 дня по 4 часа в день. Программа ZOOM

В тренинге предлагается системный подход к продажам на рынке В2В. Данный подход является стратегией для достижения положительного результата при любых видах продаж.

23-24 декабря, будет проходить онлайн тренинг "Управление и мотивация персонала: ограничения и возможности в условиях кризиса". Курс обучения будет проходить 2 дня по 4 часа, программа ZOOM

Отбирая людей, ищите талант, а не просто опыт, интеллект или характер. Говоря об ожиданиях, определите точные результаты, а не точные шаги. Мотивируя человека, сосредоточьтесь на его преимуществах, а не слабостях.