Блог навчальних закладів

Знайдено 25600 статей

Запрошуємо на навчання

У чому суть навчання? У зміні мислення. Хтось називає ці процеси – просвітленням. Якщо ми перебуваємо в дисгармонії, у нас складнощі з комунікацією, непорозуміння з близькими, нас всюди чекають «граблі», тоді потрібно шукати причину всередині себе.

Марафон «Єдність тіла і землі». Трансформаційна енергія планети. Access Bars навчання

Ви знаєте, що на Планеті проходить дуже потужний трансформаційний період (іде чистка старих енергій)? І всі процеси, що ми проживаємо, ведуть до можливості прокинутися і усвідомитися, згадавши, хто ми є.

Ефект Мандели. Фільм із змістом

Наші спостереження роблять внесок у створення фізичного світу! Якщо свідома істота чогось не спостерігає — чи є ця річ?

Для чого потрібен бізнес-план

Перш ніж приступити до реалізації свого бізнес-проекту складіть план, у якому прописані етапи запуску та розрахунки витрат і ризиків. Це допоможе уникнути більшості помилок та швидше втілити в життя вашу ідею.

Хвороби добрих людей, які бажають бути сильними

У цій статті ми говоритимемо про дві категорії людей. Стаття трохи компрометує, але правдива. Спробуємо у всьому розібратися.

Як і навіщо проживати біль. Шлях до щасливого життя

Для чого нам потрібні негативні емоції? Що таке біль? Лікнеп з пробудження почуттів.

Ефект кобри в мотивації

Часом, попри усі наші старання, мотивація не дає бажаного ефекту - працівники не тільки не роблять те, що від них вимагають, а й взагалі роблять щось абсолютно протилежне. До чого тут кобри, запитаєте ви? А ось до чого :)

Ігровий онлайн-марафон з глибоким змістом «Прояви свій голос! Звучі!». Access

Це прояв себе та свого голосу від побутових до публічних питань. На будь-якій «сцені» - інстаграм у т.ч. Не вокал, а енергетичні інструменти для прояву і звільнення на рівні енергії від усього, що стримує, блокує.

Як нова мотивація призвела до різкого падіння продажу

В компанії провели аналіз продажу за попередній рік та вирішили, що збільшення оборотів будуть досягати за рахунок збільшення середнього чеку. Під цю стратегію розробили і нову мотивацію. Чим це обернулося для компанії вже через пару місяців?