Блог навчальних закладів

Знайдено 43358 статей

Особлива атмосфера тренінгів особистісного зростання

Важко розраховувати на глибокі зміни особистості. Завдання групи тренінгу особистісного зростання – допомогти учаснику виразити себе своїми індивідуальними засобами. Тренінг допоможе навчитися сприймати та краще розуміти себе.

  • TRN.ua
  • 18 листопада 2008

Бізнес тренер. Лікар, що лікує пошкодження на тілі компанії

Сьогодні 90–95% українського ринку тренінгів займає сегмент бізнес-тренінгів. Цей напрямок не просто широко представлений, а встиг пустити коріння і навіть увійти до звички.

  • TRN.ua
  • 18 листопада 2008

Навіщо потрібні тренінги під час кризи?

Почнемо з того, що так звана криза утворюється у голові, як у героїв Булгакова. Паніка в одних та розвиток успіху в інших. Грошей на світі менше не стає. Гроші тільки переходять з однієї кишені до іншої.

  • TRN.ua
  • 18 листопада 2008

Результат хорошого тренінгу. Позитивні навички

Вчення - це не тільки світло, а й праця. Мудрі книжкові рецепти часто не сприяють нашому благополуччю, бо навіть дуже хороша думка про те, що треба робити, потребує серйозного доповнення — практики.

  • TRN.ua
  • 18 листопада 2008

Як підняти ентузіазм на роботі. Поради психологів

Людина не може постійно працювати з однаковим ентузіазмом: неприємні епізоди, коли вранці встаєш із відчуттям, що внутрішній завод скінчився, трапляються у кожного.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • 17 листопада 2008

Пряник і батіг для фінансистів

Однією з головних перешкод на шляху розвитку компанії є недостатня мотивація персоналу. У той самий час запровадити ефективну систему стимулювання співробітників деяких підрозділів буває дуже складно.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Матеріал надано журналом Консультант
  • 17 листопада 2008

Комунікація як фактор мотивації персоналу

Рекомендації щодо налагодження комунікації у Вашій компанії для підвищення задоволеності співробітників та утримання їх.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • 17 листопада 2008

Управління підлеглими: розум, почуття, інтереси

Менеджмент створювався тоді, коли переважала фізична праця і людина була функціональною добавкою до машини. Зараз переважає розумова праця, ризики бізнесу пов'язані з підбором і управлінням кадрами. Ціна помилки у цій сфері постійно зростає.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Давид Шустерман
  • 17 листопада 2008

Принцип кота Леопольда

Для багатьох компаній співробітник, який звільнився у пошуках кращої частки, – майже зрадник, якому замовлено шлях назад. Тим часом, деякі роботодавці навмисно створюють спільноти з менеджерів, які колись їх покинули.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Антон Бурсак
  • 17 листопада 2008

Активний рекрутинг: плетіть мережі

Дедалі більше компаній переконуються у цьому, що система рекомендацій, впроваджена у компанії, є найкращим способом залучити талановитих співробітників.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Сергій Бєляєв
  • 14 листопада 2008