Блог навчальних закладів

Знайдена 43341 стаття

Управління підлеглими: розум, почуття, інтереси

Менеджмент створювався тоді, коли переважала фізична праця і людина була функціональною добавкою до машини. Зараз переважає розумова праця, ризики бізнесу пов'язані з підбором і управлінням кадрами. Ціна помилки у цій сфері постійно зростає.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Давид Шустерман
  • 17 листопада 2008

Принцип кота Леопольда

Для багатьох компаній співробітник, який звільнився у пошуках кращої частки, – майже зрадник, якому замовлено шлях назад. Тим часом, деякі роботодавці навмисно створюють спільноти з менеджерів, які колись їх покинули.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Антон Бурсак
  • 17 листопада 2008

Активний рекрутинг: плетіть мережі

Дедалі більше компаній переконуються у цьому, що система рекомендацій, впроваджена у компанії, є найкращим способом залучити талановитих співробітників.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Сергій Бєляєв
  • 14 листопада 2008

Йде полювання на людей, йде полювання!

Дефіцит професійних кадрів відчувається у більшості галузей. Зниження ефективності традиційних методів підбору через оголошення, Інтернет, кадрові рекрутингові агенції вимагає використання нестандартних тактик залучення співробітників.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Сергій Бєляєв
  • 14 листопада 2008

Рекрутери встановлюють правила гри

Документ, про необхідність якого так довго говорили рекрутери; документ, на який так давно чекали їхні клієнти, нарешті готовий. Стандарти якості рекрутингових послуг, іншими словами, «правила гри», тепер сформульовані та готові до застосування.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Сергей Беляев
  • 14 листопада 2008

Що засмучує претендентів на роботу? Причина №1

Рекрутер-професіонал просто зобов'язаний розпізнавати очікування та мотиви претендентів. Знати та розуміти, що вони люблять, а що – ні. Чи знаєте Ви, що найбільше не подобається більшості людей у процесі взаємин із потенційними роботодавцями?

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Сергій Бєляєв
  • 14 листопада 2008

Супровідний лист. 10 помилок

Ваш супровідний лист — це перше, що роботодавці бачать, коли одержують Ваші матеріали. Супровідний лист — це пояснення та коментар до резюме.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Сергей Беляев
  • 14 листопада 2008

Персонал-Бізнес-Центр відкрив новий напрямок

Компанія «Персонал-Бізнес-Центр» розпочала роботу нового напряму діяльності: консалтинг у сфері бізнес-процесів.

  • Персонал-бизнес-центр
  • 12 листопада 2008

Пошук роботи для тих, кому за 45

Ми надто рано старіємо і надто пізно розумнішаємо. Англійський вислів.

  • Навігатор, консалтингова компанія
  • Сергій Бєляєв
  • 6 листопада 2008

Відбулися перші професійні HR-ігри

Гра пройшла дуже динамічно та цікаво. Велику кількість позитивних емоцій здобули і глядачі, і гравці команд. Учасники клубу, чиї питання прозвучали під час гри, отримали вичерпні відповіді з усіх боків на їхні актуальні проблеми.

  • Персонал-бизнес-центр
  • 6 листопада 2008