Блог навчальних закладів
Знайдено 32 статті
Складні розмови, що змінюють бізнес: 5 причин чому лідери уникають їх — і як це зупинити
Navigating Difficult Conversations: Turn Tension Into Progress™ від FranklinCovey навчає перетворювати напругу на прогрес. Дізнайтеся як збалансувати сміливість і повагу, керувати емоціями і будувати довіру через найскладніші діалоги.
Building Business Acumen™: як FranklinCovey навчає кожного співробітника мислити як CEO
Building Business Acumen™ від FranklinCovey — L&D програма на основі книги Рама Чарана, що навчає 5 ключових елементів бізнесу: Cash, Margin, Velocity, Growth і Customer Value.
Project Management for the Unofficial Project Manager™ FranklinCovey Ukraine. Переваги для партнерів
65% проєктів у світі провалюються. Project Management for the Unofficial Project Manager™ від FranklinCovey дає неофіційним PM-ам систему, інструменти і впевненість для успішного завершення проєктів вчасно і з якістю.
Коучинг FranklinCovey: що отримують лідери та організації — і чому це змінює все
FranklinCovey Coaching Services пропонують Executive, Leadership та Group Coaching із доведеною результативністю 97%+. Дізнайтесь, які зміни отримують клієнти і для кого підходить кожен формат.
Leader Personality Assessment powered by Hogan: як передбачити лідерський потенціал ще до підвищення
Кожне рішення про підвищення чи призначення на керівну посаду — це ризик. Компанія бачить результати кандидата на попередній ролі, але не завжди бачить, як його особистість поведеться в умовах тиску, конфлікту чи невизначеності.
Мистецтво впливових презентацій. Чому 62% працівників досі провалюють виступи, і що з цим робити
У сучасному робочому середовищі кожна презентація — це критичний момент впливу. Коли він проходить невдало, компанія платить за це затримками рішень і втраченими можливостями.
7 ознак стійкого лідера в умовах кризи
Українські керівники сьогодні щодня приймають рішення в умовах, яких не описує жоден класичний підручник з менеджменту — і саме зараз стає очевидно, хто з лідерів насправді стійкий, а хто лише виглядав стійким у спокійні часи.
7 критеріїв як обрати правильний L&D-тренінг для організації
Не кожен тренінг дає реальний результат. Розбираємо 7 критеріїв якісної L&D-програми — від наукової основи до сертифікації — і чому досвід тренера сам по собі не гарантує ефективності.
Запрошуємо на курс. 7 навичок високоефективних людей
"7 Навичок Високоефективних Людей®" Стівена Кові — одне з найвпливовіших джерел знань про особисту ефективність, а програма FranklinCovey на її основі — флагманська програма компанії.
FranklinCovey Impact Platform®: найпростіший спосіб змінити поведінку людей у масштабах організації
FranklinCovey Impact Platform® — технологічна екосистема для корпоративного навчання, яка поєднує світовий контент, ШІ-коучинг та аналітику. Дізнайтеся, як вона працює і чим корисна для вашої організації.