Блог навчальних закладів
Знайдено 262 статті
Через 5 лет 69 % зарубежных компаний будут активно использовать управление талантами. А что у нас?
Эдуард Бабушкин, руководитель проекта HRM.ru и автор мастер-класса «Управление талантами в стиле Agile» опубликовал в своём блоге один из показательных результатов международного исследования i4cp Future HR.
Радуга предпраздничных новостей
Прошедшая неделя оказалась короче на 1 день, поэтому у нас получилось меньше новостей, чем обычно. Но они – есть и это – интересные новости.
Библиотека HR-знаний. Приглашение к сотрудничеству
Запускаем проект создания вводного руководства по каждой плоскости HR для владельцев и начинающих HR-специалистов. 3 лучших автора получат сертификат на участие в тренингах и мастер-классах осеннего цикла для HR-менеджеров и директоров
Во Львове завершился корпоративный бизнес-тренинг Ирины Синчаловой «SPIN технологии активных продаж» для компании Гефеле Украина
02-03 июня 2012г во Львове прошел корпоративный тренинг для компании Гефеле Украина по формированию стандартов активных продаж.
Выполнены все условия договоров по поиску и подбору персонала
Менеджерами по подбору персонала Виче Консалтинг Групп были закрытывакансии мидл и топ специалистов нестандартных позиций для компаний:
Заключен договор о сотрудничестве с ПАО «Диви банк»
Заключен договор о сотрудничестве по поиску и подбору персонала с ПАО «Диви банк» – это молодой амбициозный банк, который был создан для того, чтобы предоставлять клиентам финансовые услуги и консультации наивысшего качества.
Заключен договор о сотрудничестве с компанией «Электротех»
Заключен договор о сотрудничестве по поиску и подбору персонала с компанией Электротех, работающей на рынке с 2004 года. Основной вид деятельности: оптовая и розничная торговля кабельно-проводниковой, электротехнической и светотехнической продукцией
Заключен договор о сотрудничестве с компанией LifeTimeGroup
Заключен договор о сотрудничестве с компанией LifeTimeGroup, специализирующейся на организации конкурсов красоты, концертной деятельности и VIP мероприятий.
Оценка персонала: точно знать, что люди уже умеют и чему их ещё нужно научить
Если вы недовольны результатами обучения персонала, хотя тренер профессионал и программа – безупречна, вероятно, причина кроется в основаниях выбора образовательного продукта.
Модель компетенций: стержень HR-процессов компании
Представьте себе швейцарский нож. С его помощью вы можете решить разные задачи. Модель компетенций для должности – «швейцарский нож» HR-отдела компании. Она применяется для решения минимум 6 важных задач в сфере управления человеческими ресурсами.