Блог навчальних закладів
Знайдено 396 статей
Мотивация персонала: цели, принципы, виды и формы мотивации
Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия.
Мотивируем сотрудников: с чего начать?
Чтобы разработать систему мотивации, необходимо понимать, как это работает. Нужно знать рынок труда и в то же время разбираться в психологии мотивации, знать основные закономерности и эффекты применения той или иной модели.
Как разработать корпоративную методологию управления проектами?
Любая украинская компания независимо от степени ее крутизны и «мультинациональных» амбиций с точки зрения ее основных собственников (или одного собственника) — проект.
Как повысить мотивацию сотрудников?
В психологии под мотивацией понимают внешние факторы и обстоятельства, действие или бездействие, которые вызывают ту или иную реакцию у человека.
Не мотивированная мотивация. Доброе слово
Вот мы и добрались до тех, кому человеческие отношения важнее зарплаты. В основном это женщины, которые ходят на работу во многом из-за хорошего психологического климата, приятных коллег, душевной атмосферы.
Как правильно мотивировать сотрудников лучше работать
Каким бы вы ни были отличным управленцем, кадры решают все. Если ваши сотрудники ленятся, срывают сроки, играют в стрелялки или бурно обсуждают мировые новости вместо работы — пора что-то менять.
Как вести переговоры с должниками?
Стоит ли проводить с должниками жесткие переговоры — с прессингом и давлением?
Переговоры закупщика с поставщиком: достижение оптимальных условий сотрудничества
Мы с детства постоянно ведем переговоры: дома, в школе, с друзьями, на работе, совершая покупки или договариваясь о поездке.
Как правильно провести собеседование?
Как правильно провести собеседование с кандидатом на должность – вопрос, который интересует всех работодателей. Ведь важно отсеять неподходящих сотрудников и тех, кто не справится с задачами до того, как они приступят к своим обязанностям.
Эффективное проведение собеседования
Зачастую, принимая на предприятие нового сотрудника, работодатель проводит с ним собеседование. Можно даже сказать, что проведение собеседования –