Блог навчальних закладів
Знайдено 59 статей
One-on-one зустріч: 5 простих технік для успішної взаємодії з командою
Працівники мовчки згоряють на роботі, а керівництво не помічає це? Здається, що все добре: задачі виконуються, проєкти рухаються, люди працюють. А насправді — в команді наростає втома, розчарування і тиша, яка з часом перетворюється на звільнення.
Чому керівник втрачає лідерство в команді?
Бути керівником – це не лише про ухвалення рішень і контроль за виконанням завдань. Це про створення сильної команди, довіру, мотивацію та ефективне спілкування.
Коли психологія проти вас
Психологія — потужний інструмент у бізнесі. Однак, якщо використовувати її неправильно або без усвідомлення можливих ризиків, це може призвести до зворотного ефекту.
А ваш HR готовий до викликів 2025 року?
На початку 2025 року український ринок праці стикається з низкою викликів, які потребують адаптації з боку HR-фахівців.
HR — це вже не модно?
Досі думаєте, що HR це просто про пошук персоналу? Що ця професія неакутальна зараз через кадровий голод? Це хибні стереотипи, якийі стоять на місці й сковують розуміння ролі HR у бізнесі.
Сучасний HR - це вже не про управління персоналом, а набагато більше
Ви замислюєтесь над професією HR, але маєте сумніви, бо в сучасних умовах це нелегка справа? Але ми знаємо точно: HR може стати твоєю роботою мрії та приносити реальну задоволеність та вагому цінність.
Як налаштувати команду на роботу після свят
Свята — це час для відпочинку, переосмислення та заряджання енергією, але потім складно повернутися до робочого ритму. Для HR-менеджерів та керівників це стає викликом: як допомогти співробітникам налаштуватися на продуктивну роботу без стресу?
Безплатний вебінар «Військовослужбовці та ветерани в бізнесі: підтримка, інтеграція, співпраця»
Разом з нашою експерткою Олесею Борисовою визначимо чи готовий ваш бізнес підтримувати військових і допомагати ветеранам інтегруватися в команду.
Інклюзивний бізнес: стратегії залучення, мотивації та утримання молодих талантів
У статті детальніше розглянемо ключові аспекти інклюзивності, які допоможуть вам успішно інтегрувати молодих працівників у вашу команду, які виклики можуть виникнути на цьому шляху та як їх подолати.
Без фідбеку краще? Міф чи реальність для керівників?
Часом деякі лідери впевнені, що без зворотного зв'язку можна обійтись. Але чи це дійсно так? Наші коучі, які працюють з топ-командами, наспостерігали топ-5 причин, чому керівники уникають фідбеку.