Блог навчальних закладів
Знайдена 461 стаття
Как рассчитать оптимальный размер заработной платы персонала?
Как правило, в наших салонах красоты оплата производится наличными расчетами. Средняя выручка салона рассчитывается, исходя из средней пропускной способности мастера и времени, необходимого на то, чтобы обслужить одного клиента...
Мінімізація негативних наслідків будь-яких перевірок з контролюючими і правоохоронними органами
Мінімізація негативних наслідків будь-яких перевірок з контролюючими і правоохоронними органами.
Увеличение страховых взносов гонит малый и средний бизнес в тень
В 2010 году единый социальный налог был заменен на страховые взносы, а с 1 января 2011 года ставки по ним значительно увеличены. Законодатели назвали этот шаг «вынужденным», а малый бизнес – «варварским».
Малый бизнес: совершенствование показателей прибыли за счет изучения и планирование бизнеса
Очень часто владельцы малого бизнеса все свое время посвящают работе с каждым аспектом деятельности компании. Такого рода глубокая вовлеченность имеет свои преимущества, хотя если не прерваться и не сконцентрировать внимание на факторах
Простое счетоводство может сэкономить малому бизнесу деньги
Простая бухгалтерия представляет собой запись основных трансакций компании, связанных с признанием дохода, продажи и получения наличных средств.
Возможность регистрации яхт в оффшорах
В международном праве речные и морские суда являются объектами недвижимости. B как любые другие объекты недвижимости, морские и речные суда подлежат государственной регистрации в Судоходном Реестре конкретного государства.
Основы риск-менеджмента. Часть 2: ключевые понятия
В статье эксперта по управлению рисками рассматривается: понятие «риск», его влияние на компанию, система риск-менеджмента.
Скільки коштують святкові дні державі?
Отже, знайти порозуміння можна, треба лише цього прагнути. І часу для пошуків компромісу - не бракує. Завтра в країні знову вихідний.
Інструкція для директора відносно перевірок прокуратурою
Отримавши від секретаря інформацію про факт прибуття працівників перевіряючого органу, не приймати миттєвого рішення про їх допущення на підприємство.