Блог навчальних закладів
Знайдено 202 статті
Решения для обучения персонала
Что касается учебных решений, здесь по внимание следует принять два важнейших вопроса:
Корпоративный тренинг, как инвестиция
На написание этой заметки меня вдохновили агентства, участвовавшие в тендере на организацию мероприятий для компании, в которой я работаю. Большинство агентств оказываются неспособны предложить что-либо оригинальное
Как выступить уверенно?
Каждому из нас приходилось хотя бы раз в жизни выступать публично. Обычно нам приходиться это делать чаще. Но тем не мене, каждый раз возникает чувство страха перед выступлением. Как избавиться от этого? Вот несколько рекомендаций для вашего успеха.
Как слушать правильно?
Чтобы достигнуть успеха в общении с людьми, необходимо научиться правильно их слушать. Слушать, чтобы понимать их. Существуют принципы правильного слушания, о которых мы расскажем ниже.
Как стать успешным риэлтором – 7 советов
Для более чем двух миллионов риэлторов (исходя из данных, предоставленных Национальной Ассоциацией Риэлторов в США), становление их как успешных риэлторов потребовало гораздо большего
Курс обучения от беспокойства о чужом мнение
Было ли у вас такое, что вы меняли свое мнение, шли на попятную и даже отказывались от своей мечты... просто потому, что боялись, как бы о вас не подумали что-то не то? Тогда эти 4 простых шага специально для вас!
Где взять деньги?
Чтобы собрать хороший финансовый урожай, нужно посеять семена, ухаживать за всходами, и вы непременно дождетесь хорошего урожая.
Блеск и нищета обучения
Обучение персонала – сейчас задача модная и популярная в большинстве российских и во всех зарубежных компаниях. Действительно, кто же будет спорить с тем, что кадры необходимо учить и что с профессионализмом сотрудника растет его эффективность?!
Тези на користь необхідності тренінгів. Коротко про головне
Багато хто запитує «Навіщо потрібно відвідувати тренінги? Яка користь від тренінгів?». Відповіді прості та нехитрі. Використовуючи ці тези можна переконати керівництво, колег чи підлеглих у безперечній користі тренінгових заходів.