Блог навчальних закладів
Знайдено 1182 статті
Основные аспекты работы менеджера по персоналу. Часть 2
Продолжение статьи "Основные аспекты работы менеджера по персоналу". Далее, рассмотрим такие функции:
Чи може керівник наказати/запропонувати працівнику написати заяву про звільнення
Останнім часом маємо можливість спостерігати,як Президент України,перебуваючи у робочих поїздках в регіонах скажімо, звільняє різних посадових осіб чи пропонує комусь з них продавати своє майно в рахунок погашення боргів очолюваних ними підприємств.
Звільнення через довготривале лікування
Працівник перебуває на довготривалому лікуванні, оскільки йому діагностували туберкульоз. Його відсутність на підприємстві сягає більше семи місяців. Чи може роботодавець звільнити його за п. 5 ст. 40 КЗпП?
Каким должен быть идеальный помощник руководителя?
Говорят, что короля играет свита, и в этом смысле личный помощник руководителя – это та свита, которая не только «играет» своё начальство, но и делает всё возможное, чтобы работа руководителя была максимально эффективной.
Как убедить торговую сеть взять в продажу новый товар
Каждый уважающий себя производитель обязан баловать потребителя новинками. Новый товар позволяет занять новые ниши, вытеснив из них конкурентов, привлечь новых покупателей, выделиться на полке.
Как победить в переговорах с торговой сетью
Переговоры поставщика с торговой сетью имеют одну очень интересную особенность, обусловленную существующей рыночной ситуацией.
Норма тривалості робочого часу на підприємстві з річним підсумованим обліком — Держпраці
Обліковим періодом у разі звільнення працівника з підприємства з режимом річного підсумованого обліку буде фактично відпрацьований працівником час.
Новий Трудовий кодекс: пропозиції Європейської Бізнес Асоціації
Європейська Бізнес Асоціація назвала ТОП-10 новацій до трудового законодавства від бізнесу.
Основные аспекты работы менеджера по персоналу. Часть 1
В последние десятилетия профессия менеджера по персоналу стала очень популярна в HR сфере. Практически каждая компания стремиться ввести такую должность, но, к сожалению, не всегда понимая ее суть.
Правильная мотивация персонала
Для достижения наилучшего результата при выполнении проекта самое главное – правильно мотивировать сотрудников. Как правило, мотивация может быть материальная и нематериальная.