Блог навчальних закладів
Знайдено 1182 статті
Вина и ответственность в коллективе
В зависимых отношениях люди часто не могут разобраться в том, кто за что отвечает. Например, жена ждет мужа с работы, а тот задерживается.
Сертифікація для IT-фахівців - це must have. Правда чи ні?
В IT-сфері є ті, хто ЗА сертифікацію і ті, хто ПРОТИ, та не розуміють, які переваги це приносить. Команда TestProvider, онлайн-ресурсу тестування та програм сертифікації, відразу попереджає - ми ЗА. А чому, зараз розберемося.
Формирование трудового коллектива
Чтобы эффективно управлять коллективом, необходимо знать, что такое коллектив, как он формируется и развивается, какие бывают коллективы. Понятие трудового коллектива и его виды.
Как влиять на сотрудников в коллективе
Очень часто бывает, что нам нужно расположить к себе человека, повлиять на его отношение к ситуации, окружению, возникшим трудностям.
Какие новации вводит FSR.in.Ua для своих студентов уже с января 2016 г. Он-лайн тренажеры, тесты, библиотека и личный кабинет
19 января в FSR.in.UA стартуют занятия 29-ой и 30-ой групп курса "Рекрутинг. Точка старта"! Какие новации вводит Дирекция Школы сейчас, ведь на протяжении пяти лет уже около 250-ти выпускников получили не только сертификат, но и престижную работу?
Какими качествами должен обладать лидер?
Всем известно, что лидеры должны видеть цель, обладать энергией и авторитетом, быть талантливыми стратегами.
Как развить концентрацию внимания
Что такое концентрация внимания? Это время, которое отводится на сосредоточение на чем-то, прежде чем вам станет скучно или наступит «информационная перегрузка».
Мотивация как управление продажами
Как разработать эффективную модель заработной платы для торговой компании.
Как раскрыть свой потенциал и даже с пользой использовать личные недостатки
Тест личных способностей. Уникальная возможность познать себя, свои потенциал и зоны развития.
Три способа заставить персонал работать эффективней
Как заставить подчиненных работать – этот вопрос рано или поздно возникает перед каждым руководителем. Он может сам работать 24 часа в сутки, а вот что касается сотрудников, они зачастую не желают работать эффективно.