Блог навчальних закладів

Знайдена 81 стаття

Найм персонала глазами соискателя

Согласитесь – как-то грустно… Не зря говорится, что праздность более утомляет, чем труд. При таком подходе очень скоро работник перестаёт получать моральное удовлетворение от работы, работа становится в тягость, трудоспособность падает.

Мошенничество на предприятии

Термин «Служебные правонарушения» означает неэтичное поведение работников по отношению к рабочему месту или работодателю...

Нормирование труда. Общие понятия и цели применения

Очень важно в самом начале определиться с тем, на каком мы с вами говорим языке и что значат наши слова. Ведь нет ничего более ужасного, чем через многие годы общения понять, что смысл в одни и те же слова мы вкладываем разный.

Как мы понимаем, что такое «правильные нормы»

Нормы могут быть вредными и нездоровыми.

Какие проблемы компании можно решить при помощи нормирования

C помощью нормирования, руководители компаний могут решать следующие задачи.

Как нормирование помогает увеличить чистую прибыль

Сокращение ФОТ Это не самая главная цель нормирования, но ФОТ компании, как правило, близок к размеру ее чистой прибыли и сокращение ФОТ на 5% — это увеличение чистой прибыли на такую же сумму.

Коллективный трудовой спор

Рассматривает коллективный трудовой спор (конфликт) согласно Закону № 137 примиряющая комиссия или трудовой арбитраж.

Обзор основных нормативных актов Евросоюза для биотоплива: настоящее и ближайшие перспективы

Использование растительных масел в качестве горючего в наши дни незначительно, однако в будущем они станут таким же важным источником моторного топлива, каким сейчас являются продукты переработки нефти и каменного угля.

  • TMS
  • 16 березня 2012

Варианты вознаграждений работников ( часть №1 )

Как известно, но компании, столкнувшиеся с подобной проблемой, первоначально пытаются решить данный вопрос за счет административных решений, т. е. "мы сами знаем, чего они хотят".

Персонал дорогой и сердитый

Повышение кадрового потенциала — вопрос национальной безопасности Украины. Не инвестируя ресурсы в подготовку и образование сотрудников на всех уровнях, государство и бизнес рискуют потерять рыночные позиции и вектор развития.