Блог навчальних закладів
Знайдена 2221 стаття
Эффективные методы рекламных посланий
Что обычно видим на рекламных принтах и в других рекламных посланиях? Это послания от брендов и продуктов, обещающих нам цену, продукты или эмоции в виде предложений конкретного товара или услуги, ориентированных на уникальность товара
Советы о социальном обучении
Популярность инструментов социального обучения и их влиятельность в сфере бизнеса неуклонно растут. Теперь вопрос состоит не в том, применять ли организациям социальное обучение вообще, а в том, как и когда это делать
Что такое проектного управления
Понятие и концепция. Во-первых, давайте будем различать выражения управление проектами и проектное управление. Первое — это вид управления, имеющий свою специфик
Проблемы конкурентоспособности
На сегодняшний день потребители e-learning и социального обучения хотят большего для своих пользователей, операций и бизнеса
Почему нужно уходить с работы вовремя
Известно, что сверхурочная работа не лучшим образом сказывается на здоровье и личной жизни, но знаете ли вы, что это плохо и для карьеры?
Человеческий фактор в бизнесе
В период с марта по ноябрь 2010 года компании Career Systems International, Meskin Consulting и The Learning Café провели качественное исследование по трем направлениям
Углубляясь в анализ сетей, сходите на куры обучения
Некоторые инструменты работы с социальными сетями дают возможность более глубокого организационного анализа
Какой он портрет злоумышленника?
Я слабо верю в воспитание взрослых людей. И на вопрос "отбор или воспитание?" мой ответ однозначен - отбор. Поэтому перед тем как взять на работу кандидата, нужно оценить его личностные качества
Как поощрять персонал?
Кто предупрежден, тот вооружен, гласит известная поговорка. Поэтому многие украинские компании поощряют сотрудников, доводящих до сведения руководства информацию о нарушениях корпоративных правил
Дресс-код на предприятии
Корпоративные стандарты разных компаний отличаются редкой индивидуальностью, которую можно сравнить разве что с индивидуальностью их руководства. Некоторые перенимают опыт западного или японского менеджмента, другие ищут свой "самостийный" путь