Блог навчальних закладів
Знайдена 2221 стаття
Смелые стереотипы руководителей
Стереотип - это устоявшееся отношение к происходящим событиям. Термин впервые был введен У. Липпманом в книге "Общественное мнение".
Что будет, если вы на два месяца оставите свой отдел без руководства?
Давайте предположим, что вы - руководитель отдела продаж (или коммерческий директор, руководитель отдела маркетинга, начальник службы закупок, руководитель подразделения или обладатель иной аналогичной должности).
Как открыть актерскую школу?
Перед тем, как задумываться об открытии школы актерского мастерства, следует осознать, что это – такой же бизнес, как и любой другой. А какой первый шаг при открытии любого бизнеса? – правильно, составление бизнес-плана.
Чудернацька криза
Про чудернацькі сигнали наближення кризи розповіла директорка Центру бізнес-технологій ТОТ Ольга Пестрецова-Блоцька.
Чому баланс повинен зійтись?
Кожен раз, коли сходиться баланс на підприємстві, де ми налаштовуємо систему управлінського обліку, я щиро радію, а моя подруга із сарказмом запитує: «А ти впевнена, що у вас все вірно?! Можливо, ви двічі різноспрямовано помилились?».
Запрошуємо на презентацію програми Executive HRM!
Ми познайомимо вас з найкращою інноваційною програмою в області управління людьми – ExecutiveHRM, що підтверджено сертифікацією Unisert (Німеччина)
Принципы и виды мотивации персонала
Мотивация – это система внутренних и внешних мотивов, заставляющих человека поступать определенным образом.
Материальная мотивация персонала в организации
В бизнесе есть много разных тонкостей, а если не подготовиться ко всему заранее, в будущем могут появиться проблемы.
Система мотивации персонала
Люди так устроены, они трудятся больше, когда есть ради чего. Заинтересовать сотрудников можно различными бонусами, поощрениями и прочими плюсами.
Ошибки в мотивации, способные ваш убить бизнес
Заключается в том, что руководитель не желает признавать факт: успешность компании зависит не только от знаний и опыта сотрудников, но и от их желания выполнять порученную работу.