Блог навчальних закладів
Знайдена 2221 стаття
Що потрібно підприємцю, щоб він прийняв рішення розвиватися?
Одиниці підприємців готові усвідомити та прийти до думки та дії, особисто рости та розвиватися! І мені цікаво та ефективно співпрацювати з підприємцем, який готовий, усвідомив та бажає особистих результатів та результатів в своєму бізнесі!
5 шагов для организации системы складской логистики
Результативная оптимизация логистики складирования невозможна без принятия ряда ответственных решений.
Тільки ліцензійні та сертифіковані soft skills!
Чому важливо замовляти тільки ліцензійні та сертифіковані soft skills рішення для свого бізнесу / своїх команд?!
Как правильно продавать по телефону
Как показывают исследования, около 30 % потребителей предпочитают живое общение и даже в интернет-магазин обращаются по телефону. Поэтому мало создать хороший продукт и вложить средства в его рекламу
Для чего нужен тайм-менеджмент и можно ли обойтись без него
Как показывает практика, миллионы людей в этом мире ничего не знают или почти ничего не знают о тайм-менеджменте. Однако они спокойно живут, ходят на работу и решают свои повседневные проблемы.
Зачем обучение менеджеров внутри компании с помощью корпоративных тренингов по продажам?
Как показывает практика, одним из самых удобных способов для повышения квалификации сотрудников и эффективности становятся и внутрикорпоративные тренинги.
Кращі поради, щоб здати іспит на CIMA з дому
Стівен Флатман, віце-президент, Асоціація міжнародних дипломованих професійних бухгалтерів.
Поради щодо пошуку роботи
Шукати роботу може бути подібним до знайомств. Ви намагаєтесь представити найкращу версію себе, і виникають ті самі запитання і тривоги: чи підходить це вам? Чи відповідаює це вашим довгостроковим цілям? На що звертати увагу? Чого очікувати?
Преимущества применения тайм-менеджмента
Тайм-менеджмент – комплекс методик, направленных на выработку навыков по эффективной организации личного времени.
Мотивация персонала через обучение. Примеры Teachbase
В данной статье мы раскрываем тему мотивации персонала. В частности, мы приводим свой пример того, как предварительное обучение позволило нам повысить мотивацию персонала к работе и сократило время адаптации новых работников на несколько дней.