Блог навчальних закладів
Знайдено 328 статей
Как надо мотивировать сотрудников к работе
Предыдущее - хоть и антисоветы, но дали весьма много пищи для размышления, нам лишь остаётся добавить несколько простых рекомендаций по правильной мотивации сотрудников
5 стилей управления бизнесом. Какой из них ваш?
Успешное управление компанией требует немало качеств, которые являются составляющей вашей личности, таких как характер, ценности, воспитание, моральные нормы, умение преодолевать трудности и не расстраиваться из-за неудач.
Джо Витале: «Закон притяжения работает всегда!»
Джо Витале – участник всемирно известного проекта «The Secret», автор бестселлеров о самосовершенствовании, встретился с журналистами в РИА «Новости».
Рентген для бизнеса: как отследить движение денег
Вы - собственник компании? Регулярно проверяете все отчеты, но все равно не понимаете, куда и зачем деваются ваши деньги?
Взаимодействие с клиент-агентом
Как без головной боли взаимодействовать с торговым агентом 24/7? Пошаговая инструкция для дистрибьюторов.
Полезное решение для дистрибьюторов
Одной из "больных точек" для компаний-дистрибьюторов товаров FMCG-категории является трата ресурсов на обслуживание очень удаленных точек, а так же тех агентов, у которых выходит минимальный средний чек.
Ошибки мотивации, или почему мотивация "не работает"?
Для начала я предлагаю разобраться с тем, что такое мотивация. Итак, с одной стороны, мотивация - это сильное желание, которое заставляет человека сдвигаться с мертвой точки и предпринимать действия которые его приближают к цели.
Відрядження чи роз'їзний характер робіт?
Які відмінності між відрядженням та роз'їзним характером робіт?
Как стать лидером в коллективе?
Как стать лидером? Осмелюсь предположить, что этим вопросом задаются многие люди. В статье подробно рассмотрим эту тему, и, прочитав ее до конца, вы станете лидером коллектива. Правда, потребуется желание и стремление.
Тренінг – дресура, тренування чи навчання?
Цикл статей про тренінгову діяльність, особливості навчання дітей і дорослих, підвищення кваліфікації персоналу, підходи до організації та проведення тренінгів, тренінгові моделі та унікальні методи і багато іншого, корисного матеріалу.