Блог навчальних закладів
Знайдено 688 статей
Правильная мотивация персонала
Для достижения наилучшего результата при выполнении проекта самое главное – правильно мотивировать сотрудников. Как правило, мотивация может быть материальная и нематериальная.
Работа с клиентом — как избежать «трудностей»?
Для того чтобы начать отвечать на этот вопрос, зададимся сначала другим вопросом: когда клиент становится трудным? Становится ли он таким, переступая порог магазина или офиса – или же мы его делаем трудным?
Глобальные изменения и адаптивный интеллект. Новые вызовы для менеджмента украинских компаний
Мир меняется, внедряются новые технологии, причем в некоторых областях человеческой деятельности происходят тектонические сдвиги. Управление изменениями - обычное дело для тех, кто занимается бизнесом и предпринимательством.
Преимущества правильного стимулирования. Система мотивации на основе KPI
Система мотивации на основе KPI – уникальный и удобный вариант для повышения эффективности труда.
7 легко исправимых ошибок при построении персонального бренда
Каждый раз заходя утром в linkedin или facebook, что Вы видите? Обычно, это значок, который сообщает об обновлениях в Вашей сети.
Продвижение бренда компании, от Андрея Федорива "Brand father"
Современные реалии рынка создают такую ситуацию, в которой конкурирующие компании вынуждены бороться за покупателя. Сегодня во всех сферах предлагается широкий ассортимент продукции, многочисленные бренды заполонили рынок.
Как выстроить систему мотивации персонала
Система мотивации персонала — это механизм, направленный на удовлетворение потребностей работника с целью побуждения его к достижению целей организации.
Как эффективно мотивировать продавцов
Действенные варианты материальной и нематериальной мотивации отдела продаж в целом и каждого продавца в частности.
7 простых шагов по успешному внедрению новых стратегий
Внедрение и реализация новых стратегий (процессов, практических методов, ценностей и т.п.) может стать сложной задачей даже в сравнительно небольшой компании, не говоря уже о крупном бизнесе.
KPI и мотивация персонала помогают получить великолепные результаты
Мотивация по KPI предполагает постановку перед сотрудниками ограниченного количества четко измеримых целей и привязку их зарплаты (премии) к степени выполнения этих целей.