Блог навчальних закладів
Знайдено 392 статті
Во избежание главной маркетинговой ошибки - сфокусируйтесь на потребностях клиента
Новый продукт вашей компании является лучшим на рынке. Общеизвестно, что продать новые товары и услуги уже имеющимся клиентам в 7-10 раз легче, чем привлечь новых
Что делать - увольняться или нет?
А что, если?.. Этот вопрос так или иначе мучает каждого, кто собрался подавать заявление об увольнении. Как определить, пора вам менять работу или нет?
Как стать волевым и успешным человеком?
Многих из нас время от времени посещают мысли о таком важном атрибуте любого успешного человека, как развитая сила воли.
Укрепление и рост Вашего бизнеса?
Рассмотрим ситуацию. Типичный день в жизни элитного консультанта обычно полностью забит встречами с клиентами, стратегическими партнерами, персоналом и общением с целевыми группами.
Ваше здоровья и условия работы
Доказано наукой, каждый второй офисный сотрудник работает во вредных для здоровья условиях, но никаких компенсаций не получает
Стратегическая подготовка франшизного бизнес-плана
Все больше растет число людей, которые в погоне за богатством и успехом начинают свой собственный бизнес.
Почему некоторые проекты оказываются пустой тратой сил и средств?
Комплексные подходы, предложенные Демингом и Голдраттом, дают универсальные ключи к пониманию того, почему некоторые проекты оказываются пустой тратой сил и средств, а иные
Как достигнуть высокого положения с помощью новых бизнес идей
Почти всегда бизнес во всем мире начинается с хорошей бизнес идеи, которую придумаете вы сами, ваша креативная команда или даже ваши друзья или члены семьи.
Наставничество, это часть основного капитала вашей компании
Развитие экономики опосредует тот факт, что первостепенным для успеха компаний становится не управление финансами и технологиями, а управление человеческими и информационными ресурсами
Руководство компании, правильные решения
Руководство компании (совместно со службой персонала и лояльными наставниками) может самостоятельно организовать мероприятия для поиска инструментов сохранения знаний на предприятии, не привлекая внешних экспертов-консультантов