Ефективного оратор, основні принципи та переконання

Цільова аудиторія

Керівники відділів та напрямків, які проводять тренінги для підлеглих, початківці внутрішні тренери компаній.

Ціль заходу

Розвинути необхідні навички для успішного проведення навчальних занять: процес підготовки до виступу, ораторські навички, навички управління аудиторією, навички впевненої поведінки перед публікою, навички донесення та закріплення потрібної поведінки в учасників тощо.

Програма

Основні принципи та переконання ефективного оратора:

Принцип результату, принцип зворотний зв'язок, принцип гнучкості.

Рівень 1.

1. Основні принципи та переконання ефективного оратора:

• Принцип результату, принцип зворотний зв'язок, принцип гнучкості.
• Значення особистих поглядів та установок під час проведення занять.
• Фокус на позитивний результат.

2. Підготовка виступу.

• Форма, структура, процес та зміст тренінгу.
• Визначення цілей виступу. Цілі для слухачів та цілі для ведучого.
• Підготовка структури виступу. Визначення послідовності тез. Логічні переходи між тезами. Використання прикладів та метафор.
• Вибір допоміжних технічних засобів підвищення впливу промови.
• Вибір відповідного стилю мови, одягу та засобів візуального вирази.

3. Навички публічних виступів.

• Техніки встановлення контакту з аудиторією. Системи репрезентації.
• Канали зв'язку. Встановлення візуального контакту зі слухачами. Поза тіла та жестикуляція.
• Голос, як головний інструмент оратора, та його  ефективне використання. Налаштування голосу.
• Використання мови свого тіла (жести, постави, пози) під  час виступу.
• Значення першого враження. Техніки створення потрібного настрою групи.

4. Ресурсний стан перед та під час публічних виступів.

• Техніки досягнення впевненості у собі перед виступом.
• Способи управління своїми емоціями та подолання хвилювання перед будь-якою аудиторією.
• Робота з власним станом при різних реакціях групи

5. Навички роботи з аудиторією.

• Початок виступу: складові та додаткові можливості.
• Способи привернення уваги слухачів.
• Основна частина виступу. Тренування можливості привабливо, логічно і переконливо подати потрібну інформацію.
• Відповіді на запитання слухачів. Типи питань.
• Робота із запереченнями. Загальна модель та різні хитрощі
• Утилізація опору. Залучення групи до позиції відповідального учасника.

6. Закріплення здобутих знань та навичок

• Техніка «зашморг» для більш повного запам'ятовування інформації

учнями

• Як проводити демонстрації?

7. Завершення виступу.

• Елементи завершення навчального процесу
• Підстроювання до майбутнього

8. Підбиття підсумків. Поради.

Рівень 2

Проведення навчальних занять.

Підготовка до виступу.

Форма, структура, процес та зміст тренінгу.

План проведення тренінгу.

Підготовка додаткових засобів для досягнення цілей тренінгу.

Перевірка за схемою 4 квадрантів (хочуть/розуміють).

Логічні переходи між тезами. Використання прикладів та

метафор.

Ролі тренера у процесі навчання.

Принципи навчання дорослих. Стилі навчання

Чотири позиції тренера у тренінгу.

Способи формування позитивного ставлення до тренінгу в учасників

Навички публічних виступів.

Вступ. Сильна самопрезентація.

Техніки посилення контакту з аудиторією.

Історії. Метафори.

Підходи, що розслабляють аудиторію.

Робота із голосом. Емоційність.

Навички роботи з аудиторією.

Техніки створення необхідного настрою групи.

Відповіді на висловлені та невисловлені питання учасників.

Калібрування стану групи.

Утилізація пасивного опору.

Залучення групи до позиції «відповідального учасника».

Закріплення отриманих знань та навичок учасників.

Техніка «зашморг» для більш повного запам'ятовування інформації

учнями. Як проводити демонстрації чи практичні роботи.

 

Додаткова інформація

Зробити запит з корпоративного тренінгу на цю тему можна за телефонами компанії або надіславши листа: [відкрити контакти][email protected]

Корпоративні тренінги Агентства "Технології зростання" з усіх напрямків дивіться ТУТ.