Пошук за усіма розділами

832 результати

Тренінг
  • Київ
Блог навчальних закладів

Зачем люди покупают тренинги?

Ты моя женщина - я твой мужчина, Если нужно причину – то это причина! Наутилус Помпилиус

  • Формула успіху, тренінговий центр
Блог навчальних закладів

Від маленької компанії до великої: внутрішній піар

Компанія сама нікуди не рухається. Вона живе, росте і процвітає, коли всі члени команди хочуть цього. Аби компанія могла рухатись у правильному напрямку, потрібна ініціативність і енергійність колективу. Яким чином ми можемо цьому сприяти?

  • BogushTime
Блог навчальних закладів

Как подготовиться к выставке

Как только вы выбрали, на какой выставке присутствовать, следующим вашим шагом является подготовка всех договоренностей в течение дня, включая установку целей и задач на выставке, бронирование демонстрационного места,

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Эмоциональный интеллект как инструмент мотивации и повышения производительности персонала

Умный руководитель или владелец компании приложит все возможные усилия, чтобы найти способ мотивировать своих сотрудников. Руководитель знает, что мотивированный персонал – это производительный персонал.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Фирменные супермаркеты от производства

Какова бы ни была цель создания собственной розничной структуры, фирменные магазины в той или иной степени формируют положительный образ компании, следовательно, увеличивают косвенную прибыль

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Как правильно проходить собеседование

Грамотно составленное резюме. В теме письма/ тексте резюме указать вакансию, которая открыта именно в данной компании. Довольно часто встречается: «Цель: получение должности секретаря/менеджера по продажам»

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Роль стандартизації та статистичних методів у конкурентоспроможності організації

Світ змінюється з прискоренною швидкістю... Організація повина встигати передбачати тенденції змін і бути на крок попереду конкурентів у взаємовідносинах із споживачем!

  • Школа адміністративного управління Зіміної, консалтинговий центр
Блог навчальних закладів

Еволюція принципів ефективного управління організацією на основі якості

ТQМ має всеохоплюючий характер. TQM - це стратегія, спрямована на поліпшення кінцевих результатів за рахунок підвищення ефективності всієї роботи організації

  • Школа адміністративного управління Зіміної, консалтинговий центр
Блог навчальних закладів

Всегда ли продажник - "универсальный солдат"?

Очевидна дилемма: вряд ли специалист, хорошо зарекомендовавший себя в В2С секторе, с лёгкостью может переместиться в сектор корпоративных продаж и, напротив, стоит ли, например, из хорошего технического специалиста растить продажника в В2В бизнесе?

  • SalesVector, консалтингова група
Блог навчальних закладів

Правильно оформіть роботу, що виконується працівником в іншому населеному пункті

Зазвичай в інших населених пунктах підприємство створює свої відокремлені підрозділи — філії або представництва, керівники яких, як правило, наділяються повноваженнями укладати трудові договори з найманими працівниками.

  • Професійні видання
Блог навчальних закладів

Оперативная психология

Каждый из нас силен своим характером и в тоже время ограничен (с) М.Е. Бурно.

  • Go up, учебный психологический центр
Блог навчальних закладів

Інтегративні підходи до оцінювання та розвитку управлінського персоналу в контексті стратегічних цілей організації

У статті досліджено та критично проаналізовано наявні підходи до оцінювання персоналу, запропоновано концептуальні підходи до комплексної системи оцінювання та розвитку управлінського персоналу на основі методики (СКМР).

  • Life&Business
Блог навчальних закладів

Как отвечать на возражение «Я подумаю!»

На моих тренингах по продажам возражение «Я подумаю» входит в тройку самых часто встречаемых, по словам участников. В этой статье для менеджеров и руководителей, которые работают в сфере B2B продаж, я подготовил вопросы для работы с этим возражением.

  • Влад Шах
Ви знайшли те, що шукали?
Що б ви хотіли покращити?
Дякуємо за ваш відгук