Пошук за усіма розділами
152 результати
Контент-маркетинг в В2В и Фарма. Реалии и возможности
Специализируясь больше в В2В рынках, за последние 3 года мы накопили также хороший опыт в фарма-индустрии. В частности, сегодня нас интересует развитие контент-маркетинга в В2В и Фарма.
Як персональний менеджер YAPPI супроводжує навчання вашої команди: FAQ для HR
Організація курсів англійської для будь-якої команди складається з десятків задач для HR-менеджера:
Email-маркетолог — це хто такий, як ним стати, яка зарплата retention-менеджера в Україні
Хто такий email-маркетолог і наскільки актуальна зараз ця професія? У цій статті розберемо обов’язки та навички спеціаліста з email-маркетингу, скільки він заробляє в Україні та як опанувати професію.
Манифест маркетолога о 5 ключевых зонах роста продакт менеджеров
Продакт маркетинг менеджмент – это одна из главных позиций в структуре маркетинга организаций в В2В, фарма и многих других отраслях с весьма «непростыми» продуктами, требующими специализации в поддержке.
Зачем контент-маркетинг фармацевтической отрасли? Часть 1
Статью подготовил Юрчак Александр, ведущий тренер Pharma Marketing Academy, бизнес-тренер Фармацевтической Ассоциации Lege Artis, директор компании B2BRay.
7 простых техник в контент-маркетинге
Если оценивать по критериям «что можно сделать самому» - то вот 7 видов контента, который вы можете создавать буквально с завтрашнего дня.
Майстер-клас "SMM-менеджер: як стати профі?"
Соціальні мережі вже давно перестали бути майданчиком для спілкування та перетворилися на ефективні платформи для продажів Але як перетворити звичайний профіль на ефективний маркетинговий інструмент?
Навіщо HR-у англійська, якщо всі кандидати з України. Спойлер: щоб не втратити кар’єру
Спікай або йди: як англійська перетворює рекрутера на глобального гравця
Rabota.ua: Аналитика рынка труда, тренды и проблемы
Выступление Татьяны Пашкиной на Конференции XIX Всеукраинский День Логиста было посвящено аналитике рынка труда, проблемам и перспективам его развития. HR-эксперт сайта rabota.ua, отметила, что, к сожалению, количество потенциальных кандидатов падает
Як мотивувати працівників, які працюють за оклад
Є ряд спеціальностей усередині компаній (підрядну роботу виключаємо), в яких не прийнято робити прив'язку оплати до результату, і більшість працівників на подібних посадах одержують фіксовані виплати.