Work.ua 16 років! З днем народження! Сховати банер
Відкриті тренінги
Go Business
тренінг

Управління заробітною платою: справедлива винагорода та стимулювання досягнень


  • 8200 грн
  • Договірна

  • Online
    02.06.202203.06.2022
  • Київ
    22.06.202223.06.2022


Програма

Регулювання та нормування оплати праці

  • Значення оплати праці трудових відносинах. Правове регулювання оплати праці. Локальні нормативні акти про оплату праці, їх структуру та утримання.
  • Оплата праці трудовому договорі
  • Системи оплати праці, їх законодавче та локальне регулювання
  • Оплата праці: ОЗП, ДЗП, надбавки, доплати, премії
  • Премія як інструмент для підвищення ефективності. Локальні нормативні акти, що регулюють преміювання. Ризики роботодавця при формулюванні умов преміювання, успішні формулювання.
  • Робочий час та оплата праці
  • Норма робочого дня. Огляд відхилень від норми та їх оплата. Понаднормова робота та робота у вихідний день. Оплата праці при надурочній роботі та роботі у вихідний день. Особливості підсумованого обліку робочого часу. Типові помилки роботодавців.
  • Нормування праці як визначення кількості праці. Види норм праці, їх використання у сучасному бізнесі.
  • Зміна системи оплати праці при зміні бізнес-середовища . Можливі варіанти та супутні ризики. Правове регулювання зміни заробітної плати
  • Зміна системи преміювання. Внесення змін до локальних нормативних актів
  • Зміна окладу чи співвідношення оклад-премія. Необхідність зміни трудового договору . та зміна окладу за згодою працівника

Практикум з грейдування різними методами: Hay , Tower Watson та інші школи

  • Система грейдів . Принципи побудови та умови застосування. Методи розробки факторів оцінки
  • Оцінка посад – вибір методу оцінки. Формування грейду : визначення розміру вилки та кроку. Побудова системи грейдів . Досвід застосування у різних компаніях
  • Удосконалення системи грейдування
  • Практикум: Оцінка посад та побудова системи грейдування різними методами

Управління ефективністю працівників. Матеріальна та нематеріальна мотивація

  • Поняття системи мотивації та її роль в управлінні персоналом
  • Складові та принципи системи мотивації персоналу. Причини та фактори демотивації співробітників. Діагностика системи мотивації, моніторинг задоволеності персоналу
  • Система винагороди персоналу та компенсаційного пакету. Співвідношення постійної та змінної частини у структурі особистого трудового доходу для різних категорій працівників
  • Постійна частина винагороди
  • Тарифна та безтарифна системи оплати праці. Принципи побудови та умови застосування
  • Розробка структури заробітної плати. Оптимальна вартість посади. Оптимальне співвідношення постійної та змінної частин. Визначення зростання зарплат усередині діапазону ( грейду ).
  • Система доплат, надбавок та пільг. Принципи побудови та умови застосування. Перегляд зарплат
  • Змінна частина винагороди
  • Основні елементи системи преміювання. Традиційні та нетрадиційні види преміювання.
  • Порядок та умови преміювання, вимоги до показників преміювання.
  • Структура преміальних виплат у межах посад
  • Показники, що використовуються для оцінки ефективності та мотивації персоналу
  • Розробка та управління змінною частиною оплати праці на основі системи KPI
  • Політика довгострокових преміальних планів для керівників вищої ланки
  • Соціальні пільги / Соціальний пакет
  • Побудова системи соціальних льгот. Структура соціальних пільг. Принцип "Кафетерія". Джерела фінансування. Оцінка ефективності соціального пакету

Нематеріальна мотивація

  • Чинники нематеріальної мотивації персоналу.
  • Мотиваційний профіль та психотип співробітника. Інструменти визначення.
  • Джерела фінансування та структура нематеріальної мотивації.
  • Корпоративна культура.
  • Кадровий резерв.
  • Навчання та наставництво.
  • Оцінка ефективності нематеріальної мотивації

Ви можете залишити заявку

або надіслати повідомлення на пошту [відкрити контакти]gobusiness.ukr@gmail.com

Зверніть увагу!

Ви можете замовити цю програму у форматах:

  • Онлайн навчання
  • Корпоративне навчання
  • Індивідуальне навчання
  • Модульні навчання.


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші тренінги у категоріях:Бухгалтерія, облік та податкиМенеджмент, управління, KPI