Бронювання та критичність 2026/2027. Нові правила від КабМіну

Програма

Розділ І. Нові правила бронювання та критичності від кабміну!

1. ОПК і ПЕК: зменшення зі 100% до 85%.

2. Тепло, водоканали, сміття: зменшення з 75% до 60%.

3. База для розрахунку квоти 50% зменшується:

• Працівники з відстрочкою (студенти, доглядальники, батьки 3х дітей) більше не рахуються до квоти.
• Було 50 з відстрочкою і 50 броней - стане 50 з відстрочкою, 25 з бронею і 25 без броні?

4. Координаційний центр при Кабміні. 17 осіб, у складі СБУ, ГУР, СЗР, Нацполіція.

• Отримання критичності - як буде?
  7 робочих днів - відповідний орган: перевірка відповідності критеріям;
  + 7 робочих днів - Координаційний центр: рекомендація щодо критичності;
  + 3 робочі дні - відповідний орган: надає критичність / відмова з урахуванням рекомендацій.
• Без рекомендацій Координаційного центу - ні статусу критично важливого, ні ліміту понад 50%. 
  Строків, критеріїв і оскарження - немає.
• НАЗК виявило корупційні ризики в змінах до правил бронювання.
  Координаційний центр з більшим впливом на визначення критичних підприємств, але без чітких термінів і прозорих правил ухвалення рішень.

5. Всі міністерства і ОДА переписують галузеві критерії «критичності».

6. Інші важливі зміни постанови від КМУ

Розділ ІІ. КРитичність 2026/2027 - Розбираємо зміни.

7. Хто і за якими критеріями може отримати статус Критично важливого підприємства. Розбираємо:

• Критично важливі для функціонування економіки.
• Які органи визначають критичність.
• Залежність критеріїв від сфери діяльності підприємства.
• Відповідність критеріям - як загальний принцип. 

8. Подовження критичності, термін якої завершується у 2026 році.

• Які строки подання пакету документів?

9. Перша критичність підприємства.

10. Критерії: перелік, умови виконання та підготовка документів.

• Середня зарплата по підприємству: зростає з грудня 2026!
• Податки та збори.
• Валютні надходження.
• Економічне / галузеве значення.

11. Пакет документів на критичність. Основний пакет:

• Звернення / заява - як обґрунтування відповідності критеріям.
• Документи, що підтверджують кожний критерій.
• Інформація про кількість військовозобов'язаних + витяг з ДІЯ.
• Підтвердження подання податкової звітності.
• Документи щодо діяльності підприємства.
• Інші документи залежно від конкретного критерію та органу, який приймає рішення.
• Ідеальний та повний перелік документів.
• Підготовка та подання документів для підтвердження критичності.

! 10 помилок у пакеті документів,
через які підприємство отримує відмову або повернення документів на доопрацювання.

12. Критичність → Звірка з ТЦК.

• Яка є залежність і вплив на подовження критичності у 2027 році і для кого?!
• Що обрати: паперово-поштову звірку чи електронну через ДІЯ? 
• Як звірка працює на практиці: покроковий розбір.

13. Критичність → Бронювання. Розбираємо алгоритм:

• Підприємство відповідає критеріям.
• Отримує рішення про визначення критично важливим.
• Перевірка даних військовозобов'язаних.
• Визначається коло працівників, яких підприємство планує бронювати.
• Перевіряється можливість бронювання кожного працівника.
• Формується та подається список відповідно до чинного порядку.
• Перевіряється: результат бронювання та статус працівників.

14. Втрата критичності - що може піти не так? Розбираємо:

• Невідповідність критеріям.
• Зміна показників підприємства.
• Проблеми з підтвердними документами.
• Порушення вимог, пов'язаних із бронюванням.
• Необхідність своєчасного підтвердження статусу.
• Ризики для вже заброньованих працівників.

Розділ ІІІ. Бронювання 2026/2027 - розбираємо зміни.

15. Розрахунок загальної кількості військовозобов’язаних з метою бронювання:

• Хто включається і не включаються. 
• Мобілізовані, контрактники, СЗЧ, сумісники, відстрочки, заброньовані, КБВ тощо.

16. [Пере] Ліміти у бронюванні: як визначити чи є переліміт?

• Чи є переліміт порушенням, за яке можна втратити критичність?
• Як довго може бути переліміт та як його виправити?

17. Продовження чи перебронювання: відмінності та строки.

• Чи всіх можна перебронювати після підтвердження критичності.

18. Зростає зарплата для заброньованих з 1 січня 2027.

• Правила дотримання розміру нарахованої зарплати заброньованим працівникам.
• Що входить до зарплати.
• Хто перевіряє нарахування та які наслідки за порушення.

Розділ ІV. Панель дискусій. Відповіді на запитання.

Додаткова інформація

Кількість місць на вебінарі обмежена!

Вартість участі:
Вебінар on-line: 3300 грн. (без ПДВ).

Знижки:
За 2-х учасників - 5%; за 3-х та більше - 10%!

До вартості входить:

Участь у вебінарі on-line:

• 4-5 години навчання та консультацій.
• Відповіді на запитання, що Вас цікавлять (в т.ч. індивідуальні).
• Інтерактивна участь. Можливість поставити запитання в чаті.
  Відео-спілкування (за наявності у Вас мікрофона та камери).
• Добірки матеріалів (презентації та нормативні документи).
• Зразки документів по військовому обліку на підприємстві.
• Відеозапис. Доступ для перегляду вебінару на 7 днів.

 Реєстрація та більш детальні інформація:
 [відкрити контакти](067) 506 80 61 Viber Telegram, [відкрити контакти](095) 271 45 90
www.dku.in.ua або [відкрити контакти][email protected]