Спеціаліст з кадрового обліку+1С:ЗУП з урахуванням змін у законодавстві 2024 року

Цей курс підійде тим, хто хоче працювати спеціалістом з кадрового обліку, менеджером із персоналу, або для тих, хто бажає поглибити свої знання у цій сфері. Заняття проводяться індивідуально, у зручний для вас час.

Ми розпочали набір на курс «HR-менеджер» (спеціаліст з кадрів). Програма курсів HR-менеджер розрахована на 30-40 астроном. годин, сімдесят відсотків яких — це практика, та охоплює наступні теми:

·      Хто такий HR менеджер? — роль та місце у компанії.

·      Результативний рекрутинг.

·      Резюме кандидатів: види, структура, аналіз (практична робота).

·      Співбесіда (теорія+практика).

·      Психологічні тести під час підбору персоналу (практична робота) Психологічні аспекти в роботі з персоналом.

·      Корпоративна культура.

·      Onboarding або адаптація персоналу. Наставництво.

·      Атестація персоналу.

·      Мотивація персоналу.

Основи трудового права та кадрового діловодства.

·      Завдання та цілі роботи кадрової служби.

·      Трудовий договір (практична робота)

·      Укладання трудового договору.

·      Трудова книжка (електронні трудові книжки).

·      Локальні документи.

·      Відпустки під час воєнного стану.

.      Лікарняні (е-лікарняні).

.      Декретна відпустка.

·      Робочий час працівників та його оформлення.

·      Оплата праці. Стаж. Звіти. Військовий облік. Відповідальність у 2023 році.

Застосування digtal-інструменти в роботі з персоналом.

IT-блок: BAS(1С): зарплатня та управління персоналом.

·      BAS: зарплата та управління персоналом (знайомство з інтерфейсом програми, заповнення довідників, наказ про прийом на роботу, звільнення, переміщення та розрахунки квот для звітів тощо) — практичні роботи.

Заняття проводяться індивідуально та в мінігрупах.

Гнучкий графік відвідування.

Видаємо сертифікат.

Буде цікаво і корисно, приєднуйтеся за т. [відкрити контакти]( 093) 575 69 40.