Семинар проводит: Дмитриева Марина Васильевна – кандидат фармацевтических наук, старший научный сотрудник ГП «Украинский научный фармакопейный центр качества лекарственных средств», г. Харьков, член экспертного комитета Фармакопеи США.
Тренеры разработали новую программу, основу которой составляет опыт интересных проектов по внедрению KPI-мотивации. Это опыт внедрения KPI-мотивации для сети магазинов, двух производственных компаний, компании из сферы услуг и проектной компании.
Посетить тренинг - сделать серьезную заявку на успех всем: специалистам, уже имеющим опыт в продажах, опытным менеджерам по продажам первичной недвижимости, заинтересованных в увеличении результатов, руководителям отделов продаж.
Компания SHL на протяжении многих лет занимается разработкой технологий эффективного управления персоналом и проводит тренинги для HR по управлению персоналом, тренинги по оценке персонала и семинары по этим вопросам в клиентских компаниях.
6-факторный опросник личности 6FQ построен на теории «Большой пятерки». Предназначен для экспресс-диагностики личностных характеристик : эмоциональность, общительность, воображение, методичность, достижение результатов, отзывчивость.
Головная боль ейчаров - подбор ПРАВИЛЬНЫХ кандидатов в компанию.
Какими методами можно повысить эффективность подбора кандидатов и понизить риски бизнеса от приема сотрудников не на свое место? Какие основные направления психометрической оценки?
Что такое тренинг и для чего он нужен вашим сотрудникам?
Тренинг отличается от любой другой формы обучения, во-первых, целью, во-вторых, самой внутренней технологией.
Часто руководители попадают в ситуацию, когда их подчиненные вместо отчета о результатах сообщают о том, что не сделали что-то по причине нехватки времени…