Блог навчальних закладів

Знайдено 27283 статті

Поучаствовать в тренинге "Эффективные продажи В2В" за полцены

16-17 сентября в Харькове будет проходить бизнес-тренинг Виктории Бондаревой "Эффективные продажи В2В".Оставшиеся места продаются с 50%-й скидкой.

21 сентября состоится тренинг "Искусство презентаций и публичных выступлений"

Приглашаем Вас принять участие в тренинге «Искусство презентаций и публичных выступлений», который состоится 21-го сентября в г. Киев

Один из образцов, организационная культура в компании

Как известно, трудности такого "перевода" можно рассмотреть на примере так называемой организационной культуры, широко распространенной в практике западного менеджмента.

Как не перегрузить персонал

Но идей и доверия недостаточно. Должен быть ресурс, прежде всего человеческий и временной. Если люди перегружены, повседневная работа занимает весь рабочий день и еще несколько часов после него

Жертвам сидячей работы рекомендуем упражнения

Обратите внимание что нее отходя от рабочего места, можно провести полноценное фитнес-занятие. При этом коллеги ни за что не догадаются о ваших тайных тренировках. И тогда никакая гиподинамия, отсутствие времени и дефицит свежего воздуха

Методы формирования корпоративной культуры в компании

Что такое корпорация? Это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является корпоративная культура – то, ради чего люди стали членами именно этого коллектива

Организация работы бара

В одном из известных московских пивных ресторанов, принадлежащих к сети, подхожу к барной стойке. Мне надо было поговорить по телефону и я не хотел делать этого за общим столом.

  • Restteam
  • 12 вересня 2011

Какие возникают провокации на собеседованиях

Уже давно известно, что очень часто на собеседованиях приходится прибегать к всякого рода небольшим провокациям. Практически всем приходилось слышать провокационные вопросы и длинные паузы.

Корпоративный стандарт коммуникации Вашей компании

Сегодня многие успешные украинские компании, отмечая свое десятилетие, замечают, что в процессе роста сформировалось устойчивое взаимное непонимание между подразделениями

Сценарии и эффективная коммуникация в Вашей компании

Как известно, но в поведении многих людей есть повторяющиеся, излюбленные сценарии. Причина их появления в том что все мы, живя в социуме ограничены определенными условностями и нормами этикета и не всегда получаем на наши поступки ожидаемую реакцию.