Блог навчальних закладів
Знайдено 14 статей
5 помилок компаній при організації корпоративної англійської
Процес організації корпоративної англійської виглядає просто: HR обирає школу, погоджує програму і запускає навчання. У цій статті ми розберемо п’ять найпоширеніших помилок, які компанії роблять при виборі підрядника та формату навчання.
Чому працівники уникають занять з англійської та що з цим робити?
Багато компаній сьогодні інвестують у корпоративні програми англійської та при цьому стикаються з парадоксом: попит високий, але відвідуваність падає. Що ж тут не працює: формат, теми, графік чи відсутність зв’язку між курсом і реальною роботою?
Мова виживання та розвитку: як англійська підвищує адаптивність команди в кризу
Криза — це час швидких рішень та зміни векторів. Розповідаємо, як корпоративна англійська стає фундаментом адаптивності команди, допомагає знаходити нові ринки та зберігати психологічну стійкість співробітників у часи невизначеності.
yCloud від YAPPI: як працює EdTech-екосистема для корпоративного навчання
Як зазвичай проходить ваше заняття з англійської? Zoom в одній вкладці, підручник в іншій, розклад у нотатках, а домашнє завдання десь у чаті з викладачем. Ефективне навчання повинне бути також комфортним.
Як адаптувати англійську до потреб вашої компанії
Шаблонні корпоративні курси часто скидаються на костюм, підібраний не за розміром. Тож у середовищі освітніх пропозицій найлегше знайти метч із тою, котра дивиться вглиб на навчальний процес і адресує комунікаційні болі вашого бізнесу.
Як корпоративна англійська будує бренд роботодавця
Англійська — лише рядок у пакеті бенефітів чи потужний інструмент для формування бренду компанії? Розповідаємо, як корпоративне навчання трансформує імідж бізнесу і допомагає залучати топ-таланти.
Як ми оцінюємо прогрес студентів у YAPPI: погляд зсередини
У корпоративному навчанні англійської результат так само важливий, як і процес: компанії потрібно розуміти, як змінюються навички працівників. У YAPPI ми побудували систему оцінювання, що показує реальний прогрес, а не формальні бали.
Емоційна безпека чи суха ефективність: що допомагає втримати команду
У кризові періоди вирішальною стає не кількість мотиваційних лозунгів, а рівень психологічної безпеки в команді. Вона допомагає співробітникам краще витримувати стрес, адаптуватися до змін, менше вигорати та зберігати продуктивність.
Як подолати мовний бар’єр перед Zoom-зустрічами з колегами
Мовний бар’єр на ділових зумах — одна з найпоширеніших проблем. У YAPPI ми працюємо з командами і знаємо перевірені нескладні техніки, які допомагають швидко розговоритися і впевнено почуватися перед дзвінками з англомовними колегами.
Як EdTech руйнує стереотипи про навчання та підвищує мотивацію команди
Традиційне навчання довгі роки асоціювалося з необхідністю відсидіти урок і зовнішнім примусом. Ера освітніх технологій трансформувала саму природу навчального процесу, впливаючи на формат і механізми мотивації — як особистої, так і в колективі.