Блог навчальних закладів
Знайдено 92 статті
HR vs. Штучний інтелект: чи замінить ШІ фахівців з персоналу?
Світ невпинно змінюється і технології стають все більш досконалими. Штучний інтелект вже зараз здатний виконувати багато HR-завдань: аналіз резюме, прогноз продуктивності кандидатів, автоматизація комунікацій. Це привід для сумніву в актуальності HR
Ринок вакансій на свята: більше пропозицій, менше відгуків
Різдво, Ханука, зимове сонцестояння, святкування кінця року, Новий рік… Затяжні зимові свята сформувало стереотип: останнє, про що люди думають під час свят — це про зміну роботи (за умови, що вони не безробітні).
Про управлінські компетенції керівника
З якими питаннями стикається у своїй роботі керівник. Що може порушувати або покращувати управлінську роботу.
7 ключових ролей HR у сучасній компанії і чому це важливо
Сучасний бізнес стоїть перед численними викликами: економічна нестабільність, адаптація до змін, висока конкуренція за таланти. HR-фахівець стає вагомою фігурою, яка допомагає компанії зберегти ефективність, згуртованість та мотивацію команди.
Мотивуйте своїх працівників вже зараз, не чекайте кризового періоду
Початок нового року — це не лише календарний старт, а й потужний психологічний момент, коли люди природно налаштовані на зміни, розвиток і досягнення нових цілей.
Напрямки курсового навчання на 2025 рок від НКЦ «Гарант-Освіта»
Пропонуємо наші основні оновлені напрямки курсового навчання на 2025 рік,які допоможуть слухачам освоїти нові професії та підвищити свій кваліфікаційний рівень.
Консультаційні послуги від НКЦ «Гарант-Освіта» на грудень 2024 та січень-лютий 2025 року
Ці послуги призначені для слухачів(новачків) навчальних курсів тапрактикуючих бухгалтерів.
Як практична психологія може вплинути на бізнес
У сучасному світі бізнесу, де конкуренція стає дедалі жорсткішою, компанії шукають способи підвищення своєї ефективності. Хочете дізнатись про надійний та результативний інструмент? Тоді читайте далі.
Чи варто навчатися на HR-а в сучасних реаліях?
Сьогодні багато компаній в Україні змушені оптимізувати витрати, і часто першими під скорочення потрапляють HR-відділи. Багато HR-спеціалістів перекваліфіковуються на тренерів, рекрутерів або освоюють суміжні професії.
5 порад для HR-спеціаліста на початку кар'єри
Не так важливо на якому етапі початку ви зараз: онбординг до нової компанії, проходження курсу, або ж бажання вдосконалити свої навички й рухатися далі. Є keypoints, які завжди актуальні та про які ми зазвичай забуваємо, або ж втрачаємо з фокуса.