Блог навчальних закладів

Знайдено 2467 статей

Виды мотивация персонала в организации

Мотивация персонала в организации – неотъемлемая часть корпоративной культуры каждой компании.

Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации

Управляющие на тренингах часто спрашивают: "Как обеспечить заинтересованность своих подчиненных в хороших результатах?

Активные продажи: система гарантированного привлечения Клиентов

16 октября приглашаем на тренинг Натальи Дегтяревой.

Брайан Трейси в Киеве. Только 19 октября. Успейте зарегистрироваться

Приглашаем Вас посетить тренинг одного из лучших специалистов в мире в вопросах успеха, развития потенциальных возможностей человека и успешного управления бизнесом. 19 октября Брайан Трейси в Киеве с программой "Как достичь успеха в продажах".

Мотивации, или как заставить сотрудника хорошо работать

Мировой финансовый кризис заставил руководителей украинских организаций и предприятий решать вопросы в сфере управления собственным персоналом.

Как заставить сотрудника хотеть работать

Подобный, далеко не риторический вопрос порой возникает в голове практически каждого руководителя и начальника в организации.

14-16 октября состоится тренинг для трениров "Развитие и обучение персонала в организации – подходы, методы, технологии"

Все больше компаний понимают необходимость обучения персонала. И все больше компаний выбирают внутреннее обучение. Оно зачастую и дешевле, и качественнее внешнего, поскольку учитывает потребности конкретного бизнеса.

28-29 октября приглашаем на семинар "Изменения в украинском пищевом законодательстве. Перспективы выхода украинской продукции на европейский рынок"

Все новости и изменения в украинском пищевом законодательстве. Актуальные вопросы производства, оборота, качества и безопасности пищевых продуктов. Основы европейского законодательства и перспективы выхода украинской продукции на европейский рынок.

Мотивация в спорте и достижения

Этот вопрос рассматривается психологами в различных сферах жизни.

Как заставить сотрудников работать с максимальной отдачей?

Руководителю компании приходится нанимать сотрудников. Но никто не будет заботиться о благополучии компании, и работать так много, как он.