Блог навчальних закладів

Знайдено 2487 статей

Приглашаем на онлайн-тренинг, 15-16 февраля, «Профессиональные продажи В2В: от первого контакта до повторных продаж»

Продажа товаров и услуг на рынке B2B имеет свои особенности. Рынком B2B движут совершенно другие правила, в отличии от рынка потребителей, а это значит, что стратегия, методы и инструменты продаж на рынке B2B должны быть иными.

Приглашаем Вас, 10-11 февраля на онлайн-курс «Построение системы оплаты по результату в компании КРІ мотивации, нацеленной на прибыль»

Как создать и выстроить в компании систему оплаты труда по результату, которая с одной стороны будет повышать прибыль компании, а с другой — размер оплаты труда сотрудникам? Как сбалансировать рост прибыли и рост фонд оплаты труда?

Рекомендуем онлайн-тренинг, 15-16 февраля, «Профессиональные продажи В2В: от первого контакта до повторных продаж»

В рамках курса обучения, мы рассмотрим, как сегодня меняется технология работы с В2В клиентами, и что нужно делать руководителям в продажах, чтобы разработать и внедрить более современные и эффективные принципы организации активных продаж.

Рекомендуем онлайн-тренинг, 15-16 февраля, «Профессиональные продажи В2В: от первого контакта до повторных продаж»

В рамках курса обучения, мы рассмотрим, как сегодня меняется технология работы с В2В клиентами, и что нужно делать руководителям в продажах, чтобы разработать и внедрить более современные и эффективные принципы организации активных продаж.

17-18 лютого, відбудеться онлайн-тренінг «KPI та системне управління людьми: KPI структурних підрозділів. Продажі, виробництво, бек офіс.» Два дні, по 4 години

Данный тренинг погрузит Вас в особенности построения системы оплаты труда по результату подразделений как доходообразующих, так и сервисных. Будем подробно рассматривать вопросы как измерить эффективность, производительность и штат.

Як навчитися малювати: цінні поради

Малювання — навичка, яка розвивається шляхом постійної практики. Не лише діти не вміють малювати: багато дорослих також хотіли б навчитися. Саме бажання навчатися — великий крок.

Як мотивувати працівників, які працюють за оклад

Є ряд спеціальностей усередині компаній (підрядну роботу виключаємо), в яких не прийнято робити прив'язку оплати до результату, і більшість працівників на подібних посадах одержують фіксовані виплати.

Рекомендуем онлайн-тренинг, 15-16 февраля, «Профессиональные продажи В2В: от первого контакта до повторных продаж»

В рамках курса обучения, мы рассмотрим, как сегодня меняется технология работы с В2В клиентами, и что нужно делать руководителям в продажах, чтобы разработать и внедрить более современные и эффективные принципы организации активных продаж.

Приглашаем Вас, 10-11 февраля на онлайн-курс «Построение системы оплаты по результату в компании КРІ мотивации, нацеленной на прибыль»

Как создать и выстроить в компании систему оплаты труда по результату, которая с одной стороны будет повышать прибыль компании, а с другой – размер оплаты труда сотрудникам? Как сбалансировать рост прибыли и рост фонд оплаты труда?

Приглашаем Вас 15-16 февраля, на уникальный тренинг, с практическими заданиями «Профессиональные продажи В2В: от первого контакта до повторных продаж»

В рамках курса обучения, мы рассмотрим, как сегодня меняется технология работы с В2В клиентами, и что нужно делать руководителям в продажах, чтобы разработать и внедрить более современные и эффективные принципы организации активных продаж.