Блог навчальних закладів
Знайдено 353 статті
Проблемы конкурентоспособности
На сегодняшний день потребители e-learning и социального обучения хотят большего для своих пользователей, операций и бизнеса
Почему нужно уходить с работы вовремя
Известно, что сверхурочная работа не лучшим образом сказывается на здоровье и личной жизни, но знаете ли вы, что это плохо и для карьеры?
Углубляясь в анализ сетей, сходите на куры обучения
Некоторые инструменты работы с социальными сетями дают возможность более глубокого организационного анализа
Какой он портрет злоумышленника?
Я слабо верю в воспитание взрослых людей. И на вопрос "отбор или воспитание?" мой ответ однозначен - отбор. Поэтому перед тем как взять на работу кандидата, нужно оценить его личностные качества
Как поощрять персонал?
Кто предупрежден, тот вооружен, гласит известная поговорка. Поэтому многие украинские компании поощряют сотрудников, доводящих до сведения руководства информацию о нарушениях корпоративных правил
Дресс-код на предприятии
Корпоративные стандарты разных компаний отличаются редкой индивидуальностью, которую можно сравнить разве что с индивидуальностью их руководства. Некоторые перенимают опыт западного или японского менеджмента, другие ищут свой "самостийный" путь
Деревянный ящик доверия на предприятии
Разработка корпоративного кодекса чаще всего начинается с идеи, которая рождается в головах топ-менеджеров. Идею нужно наполнить содержанием. Для этого руководство устраивает "мозговой штурм" или зовет консультантов со стороны
Манипуляция в офисе или практикум по выживанию
Как уже принято, во внутренних уставах и в корпоративных кодексах многих солидных фирм есть положение о деловой этике
Оценка персонала и увольнение по закону
По результатам оценки персонала руководитель организации может принимать различные управленческие решения: повысить или понизить работника по службе, перевести на другую работу, поощрить, наказать, направить на обучение
Конкретизируем конкретные запросы к соискателям
Давайте вспомним, если вы хотя бы один раз давали объявление о вакансии в средства массовой информации, то можете представить себе шквал звонков и визитов, который на долгое время может парализовать вашу работу