Блог навчальних закладів

Знайдено 25632 статті

Форум «Мотивируй! Развивайся! Вовлекай!», Киев, 25 сентября

Любите свою компанию и всем сердцем верите в своих сотрудников? Хотите найти новые векторы развития себя и компании? Интересуетесь современными подходами к мотивации? Тогда этот Форум 100% для Вас. Заходите: http://www.hub1.com.ua/upcoming-events/hr/

  • Life&Business
  • 10 вересня 2018

Рекрутмент в компанії - тренінг 28 вересня

для HR-рів, внутрішніх та незалежних рекрутерів, керівників – методики з практики рекрутменту. Від профілю посади до побудови співбесіди.

Тренінг компетенцій - 21 вересня

Розглядаємо питання компетенцій працівників при підборі та управлінні персоналом. Тренінг для менеджерів з персоналу (HR-рів), керівників відділів чи компаній

Внутренний контроль, или как сделать вашу компанию непотопляемой. Часть 2: основные принципы

Внутренний контроль, или как сделать вашу компанию непотопляемой. Часть 2: основные принципы

Внутренний контроль, или как сделать вашу компанию непотопляемой. Часть 1: начало начал

Внутренний контроль, или как сделать вашу компанию непотопляемой. Часть 1: начало начал

Как подобрать, адаптировать, развить и удержать топовых специалистов?

Как подобрать, адаптировать, развить и удержать топовых специалистов?

15 сентября в Киеве бизнес-интенсив «Руководитель. Основы управления»

Самое необходимое для повседневного результативного управления. Для молодых людей без опыта руководящей работы и знаний менеджмента. Программа построена по принципу «бери и управляй». Управляй осознанно, грамотно и результативно!

Розрахунок середньоденної заробітної плати: роз’яснює ФСС

Сума виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (оплата за лікарняними) та допомоги по вагітності та пологах обчислюється, виходячи із середньоденної заробітної плати застрахованої особи.

17 сентября в Киеве состоится тренинг «Оценка и развитие команды. Новый качественный уровень управления»

Данный тренинг – это методики диагностики и практические решения, как правильно распределить роли по способностям и навыкам, как развивать команду (начиная от формирования плана развития и заканчивая рекомендуемой подборкой книг и фильмов).

Кому нужна техника жёстких переговоров

Жёсткие переговоры – это переговоры, которые подразумевают достижение строго фиксированного результата, исключая какие-либо уступки, компромиссы, послабления, поблажки.