Блог навчальних закладів

Знайдена 25631 стаття

Открыт набор в Малую компьютерную академию ШАГ для детей 8-14 лет! Старт занятий уже 2 сентября!

Если ваш ребенок не может жить без компьютерных игр и целыми днями сидит в интернете, не стоит его ругать – направляйте его интерес в правильное русло!

Новий Трудовий кодекс: пропозиції Європейської Бізнес Асоціації

Європейська Бізнес Асоціація назвала ТОП-10 новацій до трудового законодавства від бізнесу.

Нет сил и энергии. В чем причины и где выход? Часть 2

Окончание статьи. Сегодня о том, как найти выход в ситуации потери энергии. Читайте советы о том, как восстановить силы и энергию.

Исцеление рода - лучший способ исправить свою судьбу. Часть 2

Продолжение статьи. Сегодня о том, что такое родовая сила и зачем нужно нам заниматься исцелением рода.

12 сентября начало обучения в школе личностного развития

В сентябре стартует длительный проект - Школа Личностного Развития. Если стремитесь к пониманию себя, раскрытию своих талантов и способностей, приходите в школу развития личности. Вы осознаете свои ценности, научитесь ставить цели и достигать их.

10 сентября старт обучения в школе "Духовного развития"

С сентября старт школы "Духовный Код Личности". Это длительный проект - целых 9 месяцев - как настоящая школа. Долгий период обучения поможет вам по-настоящему изменить свою жизнь.

14 сентября семинар "Ресторан в цифрах". Часть 1

На данном семинаре мы попробуем убрать вечное противостояние между кухней и бухгалтерией. Попробуем понять взгляд обеих сторон.

Оплата труда сотрудникам. Labor cost в ресторане — как рассчитать?

Labor cost (Лейбор кост) – это коэффициент расходов на заработную плату относительно выручки.

С 26 августа начнется тренинг Cisco CCNA о создании каналов корпоративной сети WAN

Уже 26.08.2019 года состоится тренинг о создании каналов корпоративной сети WAN. Он расскажет обо всех хитростях создания корпоративной сети и поможет больше узнать о сетевых технологиях.

28-29 августа в Киеве семинар-практикум «Оплата по результату: KPI-мотивация»

Вам знакома ситуация: прибыли нет, а все получили премии? Или план выполняется, а денег на выплату премий нет? Вы уверены, что платите сотрудникам справедливую зарплату? Нет? Тогда пора внедрять KPI-мотивацию!