Блог навчальних закладів

Знайдена 25631 стаття

Приглашаем 14-15 августа 2019 года на авторскую программу эксперта-практика Ирины Стецуриной «Финансовый менеджмент для финансовых руководителей»

Как управлять затратами, финансовыми потоками и всем капиталом бизнеса? Как составлять управленческую отчетность в формате бюджетов?

Как управлять запасами, дебиторской и кредиторской задолженностями и сократить длительность финансового цикла, узнайте 19-20 августа!

Как оптимизировать свои затраты и управлять платежеспособностью компании? Приглашаем 19-20 августа 2019 года на Авторскую программу эксперта-практика Ирины Стецуриной «Финансовый анализ и прогноз уровня эффективности компании»

Речевые ошибки. Горе от ума или чего говорить не стоит. Часть 1

Эта статья продемонстрирует речевые ошибки и даст возможность понять какими не должны быть риторика, слово, связная речь

Куда уходит энергия? Топ 7 пожирателей энергии. Часть 4

Окончание статьи. Сегодня советы от профессионального психолога. Они помогут вам не терять энергию. Для этого вам придется немного потрудиться.

10 августа приглашаем на игру "Сатори радикальное прощение"

Приглашаем поиграть в Сатори - Радикальное Прощение. Избавьтесь от негатива в своей жизни и обретите внутреннюю гармонию.

Приглашаем 3 августа на психологические посиделки на траве

Если вы не знаете толком кто мы, что за ЖИВОЕ СЛОВО, кто такой Александр Харин, приходите обо всём узнать на психологических посиделках на траве.

Как объективно оценивать и прогнозировать сроки завершения проектов, построить календарный план их реализации? Узнаем 5-6 августа

Приглашаем 5-6 августа 2019 года на Авторскую программу эксперта-практика Ирины Стецуриной «Эффективное управления корпоративными проектами (Рroject management)»

Как лаконично и аргументированно убеждать? Рассмотрим 5-6 августа

Приглашаем 5-6 августа 2019 года на Авторскую программу эксперта-практика Галины Зиминой «Результативная управленческая коммуникация, презентация и деловые переговоры»

Отток персонала

Одним из базовых инструментов профилактики увольнения сотрудников является Exit-интервью. На первый взгляд кажется, что когда сотрудник увольняется, то уже поздно что-то менять и предпринимать.