Блог навчальних закладів

Знайдено 25614 статей

27-28 марта - «Тренинг-практикум для отдела закупок». Не пропустите отличный проект!

Позиционные переговоры «Жесткий стиль», «Мягкий стиль» - суть, действия, результат. И значительно больше - и о переговорах, и об успехе в продажах!

Мужской интимфитнес. Секреты настоящего мужчины

Вы узнаете как усилить в себе уверенность и харизму, сексуальную невербалику, доминантность, личную силу и власть.

Скоро состоится тренинг Лилии Чаковой «Управление через коммуникацию". Планируйте участие!

Просто быть коммуникабельным - мало для успеха! Как влиять через коммуникацию, как использовать функции менеджмента в общении с сотрудником, продуктивно проводить совещания, проводить обучение - то, что ведет к успеху!

Приглашаем Вас, на практикум "Складская логистика. Логистические решения в области складирования", который состоится 27-28 февраля

На этом курсе обучения, вы изучите практические приемы управления складом и повышения качества логистического сервиса.

Хорошее обслуживание как залог успеха бизнеса

Без хорошего обслуживания клиентов ваше коммерческое предприятие обречено на гибель.

Что такое воронка продаж и зачем она нужна?

Основная ценность воронки продаж в том, что вы разбиваете безликую массу покупателей на различные сегменты, которым свойственны схожее поведение и интересы. Это эффективно.

Приглашаем 28 февраля на тренинг "Воронка продаж для менеджера". Как повысить личные продажи в 5 раз

28 февраля, Одесса. Тренер Сокуренко Елена Игоревна

Бізнес у 15-ть: як започаткувати стартап і знайти першу роботу в ІТ

У 15 років можна бити байдики, проводити час за комп'ютером і відеоіграми, а можна вже самому ці ігри розробляти! Чотири історії успіху звичайних львівських підлітків, які почали заробляти гроші вже в 13 років!

Системный отдел продаж, 21 февраля в Одессе

Одесса, тренер Игорь Сокуренко. Семь шагов построения системы продаж.

Чи можна на посаду працівника, що йде у відпустку для догляду за дитиною до досягненню нею трирічного віку, тимчасово перевести іншого працівника цього ж підприємства?

Чи необхідно після закінчення терміну такого переведення видавати наказ і вносити запис у трудову книжку?