Блог навчальних закладів
Знайдено 70 статей
Емоції під контролем чи емоції за кермом? Чому сьогодні емоційний менеджмент став навичкою виживання
Думаєте, ви керуєте своїми емоціями? Тоді чому втома накопичується, конфлікти повторюються, а стрес не відпускає навіть після вихідних? Емоційний менеджмент - це навичка, яка допомагає зберігати ясність, продуктивність і внутрішню стійкість.
Кава, йога та корпоративи не рятують від вигорання: навіщо бізнесу well-being-менеджмент
Well-being - це не спроба навчити працівників витримувати нездорову систему, а готовність компанії змінити саму систему й підтримати ефективність без виснаження.
Коучинг FranklinCovey: що отримують лідери та організації — і чому це змінює все
FranklinCovey Coaching Services пропонують Executive, Leadership та Group Coaching із доведеною результативністю 97%+. Дізнайтесь, які зміни отримують клієнти і для кого підходить кожен формат.
Запрошуємо на курс. 7 навичок високоефективних людей
"7 Навичок Високоефективних Людей®" Стівена Кові — одне з найвпливовіших джерел знань про особисту ефективність, а програма FranklinCovey на її основі — флагманська програма компанії.
FranklinCovey Impact Platform®: найпростіший спосіб змінити поведінку людей у масштабах організації
FranklinCovey Impact Platform® — технологічна екосистема для корпоративного навчання, яка поєднує світовий контент, ШІ-коучинг та аналітику. Дізнайтеся, як вона працює і чим корисна для вашої організації.
FranklinCovey та штучний інтелект: дві нові L&D програми для керівників і команд
Штучний інтелект змінює робоче середовище швидше, ніж більшість організацій встигають адаптуватися. Лише 14% людей взагалі пройшли будь-яке навчання з цієї теми. Відповіддю FranklinCovey стали два нові ШІ програми.
«Потерпіть ще трохи» — це не мотивація, а тригер
Фраза «ще трохи потерпіть» звучить безпечно. Але для команди — це сигнал, що напруга «нормальна» і підтримки не буде.
Час зупинитись! Як штучно прискорюють життя та бізнес
Ви теж відчуваєте, що час зараз біжить швидше, ніж ми встигаємо жити? Вересень — вже реквізит на Геловін. Жовтень — початок листопада — вже «чорна п’ятниця», потім «до Нового року лишилось…» і марафонні списки «встигнути до свята».
HR: перешкоди на шляху до бізнес-партнера
Чому навіть досвідченого HR-а іноді не сприймають як бізнес-партнера?
Навички, що посилять український бізнес
У сучасному бізнесі виграють не ті, хто просто володіє знаннями чи інструментами, а ті, хто вміє розуміти людей, себе й контекст.