Блог навчальних закладів
Знайдено 464 статті
Как вести учет предпринимателю
Для тех, кто хочет разобраться в ведении учета на разных системах налогообложениях рекомендуем посетить курсы предпринимателей в учебном центре "Пульс".
Щодо обчислення й нарахування відпускних, якщо працівник відпрацював менше норми за підсумованого обліку робочого часу
Ситуація, за якої відпрацьованих годин менше норми, може скластися як з вини працівника, так і з вини роботодавця.
Одна із працівниць, що перебуває у відпустці в зв’язку з вагітністю та пологами, надала бухгалтерії підприємства виклик на екзаменаційну сесію у ВНЗ
Як бути в такій ситуації: переривати чи ні відпустку в зв’язку з вагітністю і пологами та як оплачувати період сесії?
Курс бухгалтеров в комплексе с 1С 8.3 в учебном центре "Пульс"
Бухгалтерский учет с нуля может освоить каждый, кто умеет пользоваться ПК и имеет желание обучиться новой профессии.
Підприємство планує орендувати нежитлове приміщення у фізичної особи (не підприємця)
Як правильно укласти договір оренди? Куди сплачувати ПДФО та ВЗ з орендної плати: за місцем реєстрації підприємства чи фізособи (вони знаходяться в різних містах України)?
Lubuntu - легкий и современный Linux для слабых офисных компьютеров
Секрет надежного и удобного рабочего места для блондинок на базе старых ПК.
Налогообложение строительной деятельности. Бухгалтерско-налоговые хитросплетения строительного бизнеса
Корректировки-2017 – первое применение в отчете за первый квартал: на что нужно обратить внимание главбухам подрядчиков. Переходные суммы: как вписать старую «долгосрочку» в новые реалии? Обеспечения: капитализация и расходование резервов.
Працівника, з його слів, призвали для проходження військової служби. Документів він ще не надав. Які документи слід від нього витребувати для збереження за ним місця роботи, посади та середнього заробітку?
Відповідно до роз’яснень, наданих Міністерством оборони України в листі від 21.08.2014 р.
Чи передбачений законодавством обхідний листок при звільненні?
Ні, обхідні листки не мають нормативного обґрунтування і законодавством не передбачені.
Щорічна відпустка за час вимушеного прогулу
Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні.