Блог навчальних закладів

Знайдена 461 стаття

Курс бухгалтеров в комплексе с 1С 8.3 в учебном центре "Пульс"

Бухгалтерский учет с нуля может освоить каждый, кто умеет пользоваться ПК и имеет желание обучиться новой профессии.

Підприємство планує орендувати нежитлове приміщення у фізичної особи (не підприємця)

Як правильно укласти договір оренди? Куди сплачувати ПДФО та ВЗ з орендної плати: за місцем реєстрації підприємства чи фізособи (вони знаходяться в різних містах України)?

Lubuntu - легкий и современный Linux для слабых офисных компьютеров

Секрет надежного и удобного рабочего места для блондинок на базе старых ПК.

Налогообложение строительной деятельности. Бухгалтерско-налоговые хитросплетения строительного бизнеса

Корректировки-2017 – первое применение в отчете за первый квартал: на что нужно обратить внимание главбухам подрядчиков. Переходные суммы: как вписать старую «долгосрочку» в новые реалии? Обеспечения: капитализация и расходование резервов.

Чи передбачений законодавством обхідний листок при звільненні?

Ні, обхідні листки не мають нормативного обґрунтування і законодавством не передбачені.

Щорічна відпустка за час вимушеного прогулу

Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні.

Скорочувати професійну назву робіт, наведену в Класифікаторі професій не можна

Порада надана на прикладі прийняття особи на роботу слюсарем, проте в Класифікаторі професій (далі — КП) немає назви просто «Слюсар» (усі професійні назви робіт слюсарів наведені з уточнюючими словами).

Як у звітності з ЄСВ відобразити відомості про особу, якщо акт підписано в наступному місяці після оформлення з цією особою договору ЦПХ

Відповідно до п. 2 Закону про ЄСВ для осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги),строк виконання яких перевищує календарний місяць.

Повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу за внутрішнім сумісництвом

Сумісництво — це виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина.