Блог навчальних закладів
Знайдено 197 статей
Методика стимулирования персонала
Каждый человек в организации является субъектом, то есть имеет интересы и возможности. Возможности работника - это его профессиональные знания, умения и навыки. Последние две составляющие
Почему троечники становятся начальниками, а отличники – подчиненными?
Как выяснили социологи ВЦИОМа, более 40 процентов московских студентов-троечников рассчитывают на зарплату от 50 до 100 тысяч рублей. А 4 процента из них и вовсе заявили, что не согласятся меньше, чем на 150 тысяч.
Организация отдела продаж, или как продавать больше
В высокий сезон объемы продаж рассматриваются под микроскопом едва ли не каждый день. Как быть уверенным в том, что максимально возможные прибыли будут извлечены
Управление каналом сбыта (часть 1)
Прописные истины, которые работают. Цель данной статьи – осветить «самую темную» комнату украинского маркетинга, в которой чаще всего кроются самые большие резервы увеличения продаж.
Система мотивации менеджеров по продажам (продолжение, часть 2)
Когда продавец нашел достаточное количество постоянных заказчиков, у него тут же появляется искушение расслабиться. «Если я обслуживаю только старых клиентов, то получаю 1000 долл. в месяц
Построение эффективной структуры отдела продаж компании B2B (продолжение часть 2)
После того как мы ответили на стратегические вопросы, нам нужно решить тактические вопросы “Что нужно делать?”, “Кто должен выполнять эти функции?”, “Кто кому подчиняется?” “Как идет взаимодействие?”.
Построение эффективной структуры отдела продаж компании B2B (часть 1)
В статье мы расскажем о том, как построить структуру отдела продаж и о факторах влияющих на ее построение. Вначале речь пойдет о специфике продаж в сегменте B2B и о важности построения при эффективной системы сбыта.
Обучение менеджеров розничного магазина
Порядок работы службы доставки товара клиентам розничной торговли. Организация доставки товаров клиентам розничных магазинов обеспечивается менеджерами службы доставки на основании заявок менеджеров по продажам
Рынок тренинговых услуг: перезагрузка еще не закончилась
По мнению операторов рынка тренинговых услуг, если до 2008 года компании заказывали обучение персонала систематически, то сейчас обучение как статья расходов является системой лишь для международных компаний.
Успех обучения взрослых – сочетание трех ролей
Тренинг нередко сравнивают со спектаклем - результат тренинга, как и кассовой постановки, зависит от таланта трех ключевых фигур: консультанта в системе обучения (роль драматурга в театре), методиста (режиссера) и тренера (актера).