Блог навчальних закладів
Знайдено 1182 статті
Для обучения сотрудников украинские компании все чаще переходят к системе внутренних тренеров
Вследствие кризиса многие компании сократили статьи на обучение персонала, но потребность в поддержании профессионального уровня сотрудников осталась. Чем же был заполнен образовавшийся вакуум?
Впервые в Украине соберутся топ-менеджеры производственных компаний и эксперты по оптимизации производственных процессов
26 октября в Киеве Портал розничной и оптовой торговли TradeMaster (входит в В2В Медиа-группу TradeMaster® Group) в рамках Международной выставки WorldFood-2011 проведет Всеукраинскую практическую конференцию "TechnologyMaster-2011"
Как научиться увеличить продажи
Если вы считаете, что у вас нет знаний, которые можно облечь в книгу и продавать, то научитесь чему-нибудь новому. Способ более сложный, чем предыдущий, - вы потратите много времени на сбор информации, а также ее проверку на собственном опыте.
За здоровый образ жизни организации
К вопросу управления эффективностью управленческого труда. О типичных "синдромах" отечественной управленческой практики и методах сохранения "здоровья" организаций - рекомендованные изменения в управленческих подходах
Как не перегрузить персонал
Но идей и доверия недостаточно. Должен быть ресурс, прежде всего человеческий и временной. Если люди перегружены, повседневная работа занимает весь рабочий день и еще несколько часов после него
Какие возникают провокации на собеседованиях
Уже давно известно, что очень часто на собеседованиях приходится прибегать к всякого рода небольшим провокациям. Практически всем приходилось слышать провокационные вопросы и длинные паузы.
Сценарии и эффективная коммуникация в Вашей компании
Как известно, но в поведении многих людей есть повторяющиеся, излюбленные сценарии. Причина их появления в том что все мы, живя в социуме ограничены определенными условностями и нормами этикета и не всегда получаем на наши поступки ожидаемую реакцию.
Индивидуальный подход к мотивации персонала
Многие компании разрабатывают серьезные комплексные программы мотивации ПЕРСОНАЛА. Однако эти программы не всегда работают эффективно, так как не учитывают особенности отдельных СОТРУДНИКОВ. Мотивировать человека, который ценит покой и стабильность