Блог навчальних закладів
Знайдено 1183 статті
Система мотивации менеджеров по продажам (часть 1)
Если на фирме плохие менеджеры по продажам, то ей не помогут ни отличное стратегическое планирование, ни отсутствие ошибок в маркетинге, ни уникальное производство. И в первую очередь это касается компаний, работающих в сфере
Для обучения сотрудников украинские компании все чаще переходят к системе внутренних тренеров
Вследствие кризиса многие компании сократили статьи на обучение персонала, но потребность в поддержании профессионального уровня сотрудников осталась. Чем же был заполнен образовавшийся вакуум?
Впервые в Украине соберутся топ-менеджеры производственных компаний и эксперты по оптимизации производственных процессов
26 октября в Киеве Портал розничной и оптовой торговли TradeMaster (входит в В2В Медиа-группу TradeMaster® Group) в рамках Международной выставки WorldFood-2011 проведет Всеукраинскую практическую конференцию "TechnologyMaster-2011"
Как научиться увеличить продажи
Если вы считаете, что у вас нет знаний, которые можно облечь в книгу и продавать, то научитесь чему-нибудь новому. Способ более сложный, чем предыдущий, - вы потратите много времени на сбор информации, а также ее проверку на собственном опыте.
За здоровый образ жизни организации
К вопросу управления эффективностью управленческого труда. О типичных "синдромах" отечественной управленческой практики и методах сохранения "здоровья" организаций - рекомендованные изменения в управленческих подходах
Как не перегрузить персонал
Но идей и доверия недостаточно. Должен быть ресурс, прежде всего человеческий и временной. Если люди перегружены, повседневная работа занимает весь рабочий день и еще несколько часов после него
Какие возникают провокации на собеседованиях
Уже давно известно, что очень часто на собеседованиях приходится прибегать к всякого рода небольшим провокациям. Практически всем приходилось слышать провокационные вопросы и длинные паузы.
Сценарии и эффективная коммуникация в Вашей компании
Как известно, но в поведении многих людей есть повторяющиеся, излюбленные сценарии. Причина их появления в том что все мы, живя в социуме ограничены определенными условностями и нормами этикета и не всегда получаем на наши поступки ожидаемую реакцию.