Блог навчальних закладів
Знайдено 1182 статті
Как заслужить авторитет у подчиненных?
Начальник департамента или отдела переводится на другую работу, а на его место приходит новый руководитель. Возможно, «новичок» раньше был сотрудником того же подразделения, а теперь его коллеги стали подчиненными.
Зачем компании обучать своих сотрудников
Согласно исследованию, проведенному аналитическим агентством IDC, до 30% рабочего времени сотрудники офисов тратят на изучение офисных программных продуктов. И, это, в США, где уровень компьютерной грамотности, несомненно, выше, чем в Украине.
Диагностика мотивации: о чем молчат кандидаты?
На мой взгляд, мотивация соискателя (как и любого человека) определяется его действиями. Она отвечает на вопрос не «почему?», а «зачем?»
Как избежать конфликта между владельцами бизнеса и наемными менеджерами?
В последнее время я часто становлюсь свидетельницей того, что между владельцами компании и нанятыми топ-менеджерами возникают разногласия.
Как настроить персонал на работу после праздников?
Длинные праздники расхолаживают сотрудников. И не потому, что люди отвыкают работать, а потому что сотрудники трудиться и не привыкают.
Неужели вы работаете за деньги?
Кого лучше брать на работу: того, кто работает за деньги или того, кем движет личное чувство долга и любовь к делу? Моя колонка в апрельском номере журнала «Управление персоналом».
Блеск и нищета обучения
Обучение персонала – сейчас задача модная и популярная в большинстве российских и во всех зарубежных компаниях. Действительно, кто же будет спорить с тем, что кадры необходимо учить и что с профессионализмом сотрудника растет его эффективность?!
Обзор рынка дистанционного обучения
Результаты опроса «Тенденции рынка обучения персонала в Украине 2009».
Стратегия или стратегическая ошибка тренинговых компаний
На рынке тренинговых и консалтинговых услуг наблюдается значительный спад. А почему? Если консультанты - это люди, которые знают, как правильно разработать правильную стратегию, то спрос должен вырости в разы. Но это не произошло. Почему?
Стратегия или стратегическая ошибка тренинговых компаний
На рынке тренинговых и консалтинговых услуг наблюдается значительный спад. А почему? Если консультанты - это люди, которые знают, как правильно разработать правильную стратегию, то спрос должен вырости в разы. Но это не произошло. В чем причина?