Блог навчальних закладів
Знайдено 1183 статті
Как мотивировать персонал в условиях кризиса?
Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно.
Корпоративная культура в компании вместо тренинга
Совершенно неправильно считать, что только регулярно проводимые тренинги общения могут сплотить коллектив и повысить эффективность работы каждого отдельного сотрудника и всей команды.
Каким должен быть продавец современной компании?
От того, насколько грамотно подобран персонал отдела продаж, зависит успех и прибыль компании. Это далеко не новое правило, оно известно всем менеджерам по подбору персонала и самим продавцам в том числе.
Из-за чего компании теряют клиентов?
Для того чтобы ответить на этот вопрос, достаточно вспомнить свой опыт в качестве клиента.
Чему обучать топ-менеджеров
Любое обучение будет полезным и эффективным только в том случае, если оно существует как часть системы управления и развития персонала, а не ради самого себя.
Від маленької компанії до великої: внутрішній піар
Компанія сама нікуди не рухається. Вона живе, росте і процвітає, коли всі члени команди хочуть цього. Аби компанія могла рухатись у правильному напрямку, потрібна ініціативність і енергійність колективу. Яким чином ми можемо цьому сприяти?
Как правильно поставить задачу
Постановка задач - один из самых важных этапов в работе менеджера любого звена. Наверное, даже самый важный после планирования. Во многом от того, насколько правильно будут поставлены задачи, зависит то, насколько будет достигнута поставленная цель.
Оценка, а затем – вперед и вверх!
При оценке персонала важно, чтобы HR-директор был уверен в том, что выбранные критерии оценки адекватны и соответствуют целям компании, а полученные результаты просты и могут корректироваться.
10 вредных советов руководителю
Несколько полезных советов руководителю, как не надо работать с подчиненными