Блог навчальних закладів
Знайдено 1182 статті
Анализ собственной мотивации и характеристик
Немаловажным для успешной деятельности человека и настроя на длительную работу в организации является умение самостоятельно анализировать свою «карту мотиваторов» и отношение к той или иной работе.
Гнилые сотрудники — мина замедленного действия: кто такие и что с ними делать?
От этих людей может многое зависеть в компании. Они могут быть ядром компании, работать с ключевыми клиентами, делать основную выручку. И, тем не менее, они могут приносить существенный вред своими действиями и влиянием внутри компании.
Стереотипы, которые мешают директору навести порядок в закупках
В Украине считается, что закупки — легко и просто, а производство и продажи — сложно. Руководители не уделяют закупкам должного внимания, что негативно отражается на прибыли и дивидендах акционеров.
Смелые стереотипы руководителей
Стереотип - это устоявшееся отношение к происходящим событиям. Термин впервые был введен У. Липпманом в книге "Общественное мнение".
Что будет, если вы на два месяца оставите свой отдел без руководства?
Давайте предположим, что вы - руководитель отдела продаж (или коммерческий директор, руководитель отдела маркетинга, начальник службы закупок, руководитель подразделения или обладатель иной аналогичной должности).
Зачем знания по финансам нужны коммерческому директору?
Нефинансовые менеджеры компании могут принимать решения, опираясь на данные рыночных исследований, анализа конкурентной среды, интуицию.
Запрошуємо на презентацію програми Executive HRM!
Ми познайомимо вас з найкращою інноваційною програмою в області управління людьми – ExecutiveHRM, що підтверджено сертифікацією Unisert (Німеччина)
Нематериальная мотивация: как повысить лояльность сотрудников
Главная задача каждого собственника и руководителя — вдохновлять сотрудников на выполнение задач.
Лояльность недорого, или как повысить лояльность сотрудников?
На текущий момент украинская экономика переживает серьезный кризис, который затронул большинство работодателей. Идет оптимизация, рекрутеры затаились, сотрудники боятся…
Как мотивировать сотрудников лучше работать: полезные рекомендации предпринимателям
Каким бы вы ни были отличным управленцем, кадры решают все. Если ваши сотрудники ленятся, срывают сроки, играют в стрелялки или бурно обсуждают мировые новости вместо работы - пора что-то менять.