Блог навчальних закладів

Знайдено 1182 статті

Підприємство планує орендувати нежитлове приміщення у фізичної особи (не підприємця)

Як правильно укласти договір оренди? Куди сплачувати ПДФО та ВЗ з орендної плати: за місцем реєстрації підприємства чи фізособи (вони знаходяться в різних містах України)?

Принципы экзистенциального коучинга

Достигаемые индивидом цели размещаются им на своем жизненном пути, а ориентиры этого пути открываются индивидом в ходе его аутентичной «встречи» с Другим как «временным попутчиком».

  • Київська асоціація практикуючих психологів та психотерапевтів
  • 15 травня 2017

Щодо підтвердних документів у разі оренди підприємством житла для працівника

Якщо згідно з положеннями колективного або трудового договору підприємство виступає орендарем житла для свого працівника, йому необхідно в першу чергу.

Кандидатів у держслужбовці перевірятимуть на знання української мови

Постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 р. № 301 затверджено Порядок атестації осіб, які претендують на вступ на державну службу, щодо вільного володіння державною мовою (далі — Порядок № 301).

Типичные причины возникновения конфликтов в организации

Выявление причин возникновения конфликтов определяет выбор методов, путей предотвращения их и конструктивного их решения. Без знания движущих сил развития конфликтов трудно эффективно влиять и регулировать ими.

  • Київська асоціація практикуючих психологів та психотерапевтів
  • 7 травня 2017

Електронний реєстр трудових договорів: плани щодо створення

Вже близько двох тижнів представники Міністерства соціальної політики України активно обговорюють свої плани щодо запровадження абсолютно нової для України норми — обов’язкової електронної реєстрації всіх трудових договорів.

У травні підвищується прожитковий мінімум З 1 травня 2017 року відбудеться чергове підвищення прожиткового мінімуму, розмір якого визначено у ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет на 2017 рік» від 21 грудня 2016 р. № 1801-VIII

У зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму, в т. ч. й для осіб, які втратили працездатність, збільшені мінімальні розміри пенсій, державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни, пенсії за особливі заслуги перед Україною тощо.

Реорганізація підприємства: чи потрібно звільняти працівників у разі приєднання підприємства до іншого й заново приймати їх на роботу?

Звільняти працівників у зв’язку з реорганізацією підприємства не можна (окрім випадків скорочення), а до їх трудових книжок потрібно внести лише запис про реорганізацію (за аналогією із записом про перейменування підприємства).