Блог навчальних закладів

Знайдено 1182 статті

Дійсність паспортів вже можна перевірити онлайн Державна міграційна служба України (далі — ДМС) днями презентувала новий інтернет-сервіс для перевірки достовірності паспортів: nd.dmsu.gov.ua

Новий сервіс дає змогу безкоштовно перевірити наявність паспорта громадянина України в базі даних Міністерства внутрішніх справ України, а також у базі даних ДМС, де здійснюється облік викрадених, недійсних або втрачених документів.

Де можна знайти кваліфікаційні характеристики до посад, зазначених у КП? Чи існує загальний перелік усіх випусків ДКХП?

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі — ДКХП) — це систематизований за видами економічної діяльності відповідно до «Класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2010» збірник описів професій.

Міністерство соціальної політики уважно стежить за дотриманням трудового законодавства

Міністр соціальної політики заявив, що Мінсоцполітики постійно стежить за дотриманням норм законодавства у сфері праці, в тому числі щодо підвищення мінімальної зарплати до 3 200 грн.

На підприємстві є працівники, які працюють в режимі неповного робочого часу. Чи скорочується їм тривалість роботи напередодні святкових днів?

На думку автора, відповідь на це питання має базуватися на нормах двох статей КЗпП, а саме, ст.53 «Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів» та ст.56 «Неповний робочий час».

Строки подання антикорупційних е-декларацій подовжено до 1 травня

Для осіб, які вперше подають щорічну декларацію відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від 14 жовтня 2014 р. № 1700-VII (далі — Закон № 1700), строк подання такої декларації продовжено до 1 травня 2017 року.

Чи передбачений законодавством обхідний листок при звільненні?

Ні, обхідні листки не мають нормативного обґрунтування і законодавством не передбачені.

Звернутися за допомогою при народженні дитини можна через Інтернет

Днями Мінсоцполітики та Державне агентство з питань електронного урядування презентували нову електронну послугу у сфері соціального захисту — призначення допомоги при народженні дитини.

Чи обов’язково вводити погодинну оплату праці за підсумованого обліку робочого часу? Як оплачувати працю в разі застосування підсумованого обліку робочого часу — у вигляді місячного окладу чи погодинної оплати праці?

Працівнику в будь-якому разі має бути встановлено оклад. Можливий такий варіант: наприклад, за повного відпрацювання норми робочого часу працівник отримує оклад, в іншому разі оплата провадиться пропорційно до відпрацьованого часу.