Блог навчальних закладів
Знайдено 2066 статей
Как стать лидером в коллективе
Обычно лидером не рождаются, но его качества можно воспитать в себе. Существует множество методов становления лидером.
Как воспитать в себе лидера
Как известно, лидер – тот, кто создает атмосферу и настроение и знает для чего это. Лидерами становятся. Чтобы им стать нужно уметь ставить себе цели и уметь расставлять приоритеты.
Важно, чтобы тебя понимали!
В жизни всегда выигрывает тот, кто вооружен знаниями и навыками, кто умеет говорить нет, распознает ложь, манипуляции, кто имеет внутреннюю силу противостоять давлению. Всему этому мы учим в театрально-психологической школе "Образ".
Почему развития навыков персонала не достаточно
Сегодня при обучении сотрудников много внимания уделяется развитию конкретных навыков.
Организационные знания и бизнес-образование
Интерес автора статьи к теме бизнес-образования обусловлен несколькими причинами. Во-первых, она сама является бизнес-преподавателем.
Мотивация, командообразование и цели предприятия
Вопрос мотивации персонала стал темой для спекуляций в различных теориях управления. Как и вся наука, данная область знаний движется в направлении очередного тупика.
Международный сертификат – инвестиция в будущее
По результатам исследований и опроса финансового руководства крупнейших государственных организаций, банков и предприятий, проведенных в Украине, была отмечена высокая заинтересованность делового сообщества в наличии сертифицированных специалистов.
Единое видение системы управления предприятием
Многие из нас знакомы с легендой о слоне и слепых мудрецах. Она появляется эпиграфом в книгах по стратегическому управлению, используется консультантами в общении с клиентами, цитируется в журналах и газетах.
Упорядочивание бизнеса
Делая ставку на процветание нашего бизнеса, мы ищем способы повышения эффективности вовне: расширить или захватить сегмент рынка, увеличить продажи, привлечь большее количество персонала, приобрести новое оборудование и т.д.
Как развивать стратегическое мышление
От того, что понимание ключевой управленческой компетенции «стратегическое мышление» разное у HR и T&D, самих сотрудников компаний и руководителей, возникает путаница, чему учить, как именно развивать этот навык, как понять, что навык развит хорошо.