Блог навчальних закладів
Цю статтю було видалено або приховано.
Знайдено 2217 статей
Мінсоцполітки підрахувало норму тривалості робочого часу на 2017 рік
Читайте щодня актуальні новини на сайті kadrovyk.com.ua.
Как наладить отношения в коллективе
В новом коллективе сначала всегда немного неуютно. Будьте готовы к тому, что в течение двух месяцев коллектив, в который вы попали, будет присматриваться к вам и относиться настороженно.
Как повлиять на качество работы своих подчиненных?
Что может сделать менеджер для того, чтобы работа правильно влияла на личную жизнь его команды?
Методы воздействия на сотрудников
Современная практика управления в России показывает, что руководители очень охотно используют рычаги давления на сотрудников для получения результата. Однако всегда ли это эффективно?
Что такое доверие и как его построить?
Доверие, способность его создавать, распространять и восстанавливать – актив, который можно оценить, а также увеличить или уменьшить его объем.
Что делает нас несчастными
По словам Старожуковой Инны, автора нескольких бизнес-романов, «состояние уныния» – одно из самых распространенных заболеваний сотрудников любого уровня.
Сертификация ISO 14001 - Руководство по защите окружающей среды
Мировая экономика извлекает свои уроки и осознает, что экономические последствия глобального потепления являются очень важным, поскольку они обходится миру более $ 1,2 триллиона долларов в год.
Основные критерии выбора провайдера обучения
Выбор провайдера, который с уверенностью может гарантировать качество своих услуг, подтвержденное многолетним опытом работы, поможет Вам стать достойным обладателем международного диплома или сертификата.
Как разработать систему материального стимулирования персонала
Разработка системы мотивации — одна из наиболее востребованных сегодня консалтинговых услуг. С одной стороны, такая система должна стимулировать сотрудников к эффективной работе, с другой — быть экономически оправданной.
Способы повысить мотивацию сотрудников
Мотивация действительно повышает базовую производительность труда, а изменение отношения работников к труду увеличивает прибыльность компании.