Блог навчальних закладів
Знайдено 2064 статті
Как стать лидером в коллективе
Обычно лидером не рождаются, но его качества можно воспитать в себе. Существует множество методов становления лидером.
Мeтод наведения порядка в жизни от 29-летней Konmari
Мэри Кондо начала увлекаться методами организации еще в детстве. Она внимательно изучала статьи об организации пространства, стиле жизни.
Секрети виробничої системи Тойота: Gemba genbutsu
Один з найважливіших секретів Toyota Production System — це шанобливе ставлення до всього, що відбувається на виробничому майданчику. Звідси швидкість реакції на проблему тим нижча, чим далі керівник знаходиться від місця, де виникла проблема.
Як розрахувати ефективність роботи обладнання
Загальна ефективність обладнання (ОЕЕ) є прекрасним способом розрахунку ефективності виробничого процесу та використання обладнання. Але як правильно зробити розрахунок? І чи існує ідеальний показник ОЕЕ?
Три способа заставить персонал работать эффективней
Как заставить подчиненных работать – этот вопрос рано или поздно возникает перед каждым руководителем. Он может сам работать 24 часа в сутки, а вот что касается сотрудников, они зачастую не желают работать эффективно.
Команда HUB1 совместно с PwC Академией провели Autumn Motivation HUB III для специалистов в области управления персоналом
21 октября 2015 г. HUB ONE совместно с PwC Академией в Украине провели мероприятие «Autumn Motivation HUB III» для специалистов в области управления персоналом.
АССА DipIFR. Советы соискателям Диплома
Диплом ACCA DipIFR (Rus) - это статус, который подтверждает глубокие знания, позволяющие компетентно оперировать МСФО. Для получения Диплома соискатель должен сдать сложный экзамен, который проводится в формате письменной трехчасовой работы.
Для чего, руководителю уже успешной и крупной компании, нужны тренинги?
Ведь в большинстве случаев, руководитель считает, что сам знает, как ему поступать в той или иной ситуации.
Как рассчитать оптимальный размер оплаты труда
Чтобы определить оптимальный размер зарплаты, часто сравнивают фактические показатели со среднерыночными. Это не верно. Так, для быстрорастущих компаний, этот показатель должен быть выше, т.к. нужно привлечь таких же «безбашенных» сотрудников.
Кого и как нанимать в свою компанию
Подбор новых сотрудников всегда играет ключевой момент в компании, так как от этого напрямую будет зависеть и успех самой компании.