Блог навчальних закладів
Знайдено 2066 статей
Обчислення середньооблікової кількості штатних працівників
У листі від 03.01.2019 р. № 15.2-20/7Пі-19 Держстат роз’яснює, як обчислити середньооблікову кількість штатних працівників приватному підприємцеві, який пропрацював неповний рік.
Сплата ЄСВ і подання звітності підприємцями
ДФС України у листі від 24.01.2019 № 2265/7/99-99-13-02-01-17 надала роз’яснення щодо сплати єдиного внеску та подання річної звітності з єдиного внеску фізичними особами – підприємцями за 2018 рік.
Идеальный отдел продаж. Можно ли заниматься построением отдела продаж самостоятельно?
Построение отдела продаж с нуля – достаточно сложный процесс, требующий определенных знаний и навыков. Как эффективно построить и организовать отдел продаж, чтобы он давал максимальный результат с нуля – читайте в этом материале.
Надання виплат з ФСС внутрішньо переміщеним особам
Постановою ФСС від 12.12.2018 р. № 27 затверджено Порядок надання страхових виплат,
Ошибки мотивации, или почему мотивация "не работает"?
Для начала я предлагаю разобраться с тем, что такое мотивация. Итак, с одной стороны, мотивация - это сильное желание, которое заставляет человека сдвигаться с мертвой точки и предпринимать действия которые его приближают к цели.
Причины дефицита кадров в ресторанной индустрии
Что может убедить выпускников кулинарных школ остаться в ресторанной сфере? Почему мы сталкиваемся с проблемой дефицита кадров в ресторанной сфере?
Українці виходитимуть на пенсію за новими правилами
З 1 січня 2019 року в Україні була запущена нова пенсійна реформа.
"...По щучьему велению, по моему хотению!..." или как уберечь от провала хорошую бизнес-идею
Свой бизнес – первые шаги. Все хотят получать много денег. Не все, но большинство хотят зарабатывать много денег. В этой связи сотни раз слышал разговоры на тему, как хорошо иметь свой бизнес.
Курс молодого CEO: 5 советов об эффективном управлении командой
Преподаватель Эшриджской школы бизнеса Роджер Делвс рассказывает о том, как правильно ставить цели, планировать своё время и добиваться максимального результата от сотрудников.
Методы мотивации персонала в период кризиса
Опытный начальник знает, что внимательный подход к сотрудникам, своевременное поощрение и реагирование на промахи – залог успешного ведения бизнеса.